Ausbildung pastoraler Berufe

Wir bilden aus:

• Gemeindereferent(inn)en,
• Pastoralreferent(inn)en,
• Ständige Diakone

Wir entwickeln:

mit ihnen ihre berufliche Handlungsfähigkeit und ihre Identität als Seelsorger(in)

Wir fundieren unser Ausbildungskonzept:

auf der Basis einer praktisch-theologischen Handlungswissenschaft und einer handlungsorientierter beruflicher Bildung

Dabei orientieren wir uns:

an Schlüsselqualifikationen: Darunter verstehen wir:
"Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Einstellungen und Werthaltungen, die sowohl der ganzheitlichen Entwicklung der Persönlichkeit als auch der der beruflichen Entwicklung dienen."

Wir führen ein:

in verschiedene pastorale Handlungszusammenhänge z.B. eine Gruppe leiten, ein Projekt initiieren und durchführen, einen Gottesdienst gestalten, eine Predigt halten, Religionsunterricht vorbereiten und durchführen, ein geistliches Leben führen

Wir beraten:

bei Aufgaben- und Rollenklärungen und/oder Konzeptentwicklung in verschiedenen pastoralen Handlungsfeldern

Wir fördern:

die Bereitschaft, als spirituell–kritischer Zeitgenosse zu leben, um authentisch christlich Zeugnis ablegen zu können

Wir erwarten:

selbstorganisiertes Lernen, Engagement, Lust an Menschen, in ihren verschiedenen Lebenssituationen,

Unsere Arbeitsformen:

Einführungsveranstaltungen, Studientage, workshops, Kurswochen, Einzelbegleitungen in verschiedenen Handlungszusammenhängen, AG Kollegiale Praxisberatung

Wir kooperieren mit:

• der Theologischen Fakultät Trier
• dem Institut für Pastoralpsychologie und Homiletik des Bischöflichen Priesterseminars Trier
• dem Bischöflichen Priesterseminar Trier
• ausgewiesenen Fachreferenten(innen) zu verschiedenen Fragestellungen

Unsere Mentorate:

www.mentorat-koblenz.de | www.mentorat-trier.de | www.mentorat-saarbruecken.de