Personalfürsorge

Gemeinsam gesunde Arbeitsverhältnisse schaffen: das ist unser Ziel. Ein Arbeitsklima soll entstehen und erhalten bleiben, in dem die Mitarbeitenden sich wohlfühlen und gern arbeiten.

Wir kümmern uns um alle Fragen zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach einer Krankheit; wir sind die richtigen Ansprechpartner für Suchtprävention und wir stehen für ein partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz ohne Diskriminierungen.

WIr helfen, Entscheidungen zu treffen und Lösungsvorschläge zu erarbeiten bei Problemen im Arbeitsumgang sowohl allgemein als auch bei schwierigen individuellen Problemlagen. Wir beraten zu möglichen Maßnahmen zur Prävention oder Rehabilitation und begleiten gegebenenfalls die Durchführung geeigneter Maßnahmen.

Wir arbeiten auf der Grundlage der Dienstvereinbarungen
zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, 
zur Suchtprävention und zum Umgang mit suchtbedingten Auffälligkeiten am Arbeitsplatz  
zum Partnerschaftlichen Umgang und konstruktiver Konfliktbearbeitung am Arbeitsplatz.