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Mitarbeiten an einem großen Auftrag...

Stellenangebote im Bistum Trier

  • Stellvertretenden Landessenderbeauftragten/Stellvertretende Landessenderbeauftragte Switch

    Für den Arbeitsbereich 3.1 Kommunikation im Strategiebereich 3 Kommunikation und Medien im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir zum 1. Januar 2019 einen/eine

    Stellvertretenden Landessenderbeauftragten/Stellvertretende Landessenderbeauftragte der katholischen Kirche beim SWR/Landessender Rheinland-Pfalz

     

    Zu den Aufgaben gehören u.a.:

    • Verfassen und Sprechen eigener Verkündigungsbeiträge für den SWR-Hörfunk
    • Gewinnung, Schulung und Begleitung kirchlicher Autorinnen und Autoren für Verkündigungsbeiträge im SWR-Hörfunk
    • Aufnahmeleitung bei Gottesdienstübertragungen im Hörfunk und Fernsehen
    • Zusammenarbeit mit den zuständigen Redaktionen des SWR
    • Mitarbeit in der katholischen Senderarbeitsgemeinschaft für den SW

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie und pastorale Ausbildung
    • Fundierte Erfahrungen in der Rundfunkverkündigung
    • Journalistische Zusatzausbildung wünschenswert
    • Gute Kenntnis der Medienlandschaft im Bereich der rheinland-pfälzischen Bistümer
    • Die Bereitschaft, abends und an Wochenenden zu arbeiten
    • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dialogbereitschaft
    • Flexibilität
    • Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
    • Bereitschaft, sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen

    Der Stellenumfang beträgt 50%. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Regelungen der Kirchlichen Arbeitsvergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitten wir bis zum 17. August 2018 zu richten an:

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung und –gewinnung
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail nur an diese Adresse:

    Bewerbungen(at)bistum-trier.de in einer Datei zusammenfassen.

  • Mitarbeiter/in (Pforte und Telefonzentrale) für das Exerzitienhaus in St. Thomas Switch

    Für das Exerzitienhaus des Bistums Trier in St. Thomas suchen wir baldmöglichst einen/eine

    Mitarbeiter/in

    für den Bereich Pforte und Telefonzentrale.

    Das Aufgabengebiet umfasst: Pförtnerdienst am späten Nachmittag bis frühen Abend (auch Samstag und Sonntag) nach Dienstplan, Schlüsselausgabe bei Anreise (Einzelgäste oder verspätet Anreisende), das Abkassieren von Einkäufen in der Minibuchhandlung, Kontrolle der Eingangsrechnungen nach Lieferscheinen, Telefondienst, Schließdienst der Außentüren.

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir den Abschluss einer Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Eine dem kirchlichen Dienst entsprechende Lebensführung sowie den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen setzen wir voraus.

    Der Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst befristet bis 31. August 2018.

    Bewerbungen bitten wir baldmöglichst zu richten an

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung und –gewinnung
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail nur an diese Adresse:

    Bewerbungen(at)bistum-trier.de in einer Datei zusammenfassen.

  • Hauswirtschafter/in für das Exerzitienhaus in St. Thomas Switch

    Für das Exerzitienhaus des Bistums Trier in St. Thomas suchen wir baldmöglichst einen/eine

    Hauswirtschafter/in

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir den Abschluss einer entsprechenden Ausbildung, Erfahrungen im Hauswirtschafts- bzw. Küchenbereich und organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Die Bereitschaft zum Wechseldienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) setzen wir voraus.

    Der Stellenumfang beträgt 37,5 Wochenstunden. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet.

     

    Bewerbungen bitten wir baldmöglichst zu richten an

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung und –gewinnung
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail nur an diese Adresse:

    Bewerbungen(at)bistum-trier.de in einer Datei zusammenfassen.

  • Sekretär/in für die Fachstelle Kinder- und Jugendpastoral in Koblenz Switch

    In der Fachstelle (Plus) für Kinder- und Jugendpastoral in Koblenz ist befristet bis zum 31.08.2020 die Stelle des/der

    Sekretär/in

    baldmöglichst zu besetzen.

    Zu den Aufgaben gehören:

    • Planung, Organisation und Koordination der administrativen Vorgänge im Sekretariat
    • Buchhaltung/Vorkontierung
    • Führung der Barkasse
    • Inhaltliche Zuarbeit, insbes. im Bereich der Boliviensammlung und der Kirche der Jugend
    • Terminplanung, -koordination und –überwachung mit Vorbereitung von entsprechenden Unterlagen
    • Allgemeine Korrespondenz und Adressverwaltung

    Wir erwarten

    • eine mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • gute Rechtschreibkenntnisse
    • Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Eigenverantwortung und eine präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
    • gute EDV-Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen.

    Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie eine den kirchlichen Dienst entsprechende Lebensführung und einen aktiven Einsatz für die Rechte der Kinder und Jugendlichen setzen wir voraus.

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent, die Stelle ist bis zum 31.08.2020 befristet. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

    Inhaltliche Fragen beantwortet Frank Kettern, Leiter des Arbeitsbereiches Jugendeinrichtungen, Tel.: 0651/7105122.

    Bewerbungen erbitten wir bis zum 20. Juli 2018 an

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung, und -fürsorge
    Mustorstr. 2
    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail nur an diese Adresse: bewerbungen(at)bistum-trier.de. Bitte in einer Datei zusammenfassen.

  • Zwei Mitarbeiter/innen für die Hohe Domkirche Switch

                   

     

                    Hohe Domkirche Trier

            Mustorstraße 2            54290 Trier

               

     

    Wir suchen für die Dom-Information in Trier zum 01. September 2018

     

    zwei Mitarbeiter/-innen
    im Empfangs- und Verkaufsdienst

    in Teilzeit (50% = 19,50 Stunden)

     

    Die Dom-Information ist das Besucherzentrum des Trierer Doms und hat die Aufgabe, die verschiedenen Dimensionen des Trierer Doms den unterschiedlichen Besuchergruppen näher zu bringen und Menschen mit dem Glauben in Berührung zu bringen. Dies erfolgt durch personelle und mediale Angebote.

     

    Ihre Aufgaben:

    • Beratung und Auskunftserteilung persönlich, telefonisch, digital in der Dom-Information und an der Domschatzkammer von Besuchern, Kunden und Informationssuchenden
    • Verkauf von Devotionalien, Medien, Souvenirs, Eintrittskarten
    • Warenverwaltung, Führung der Registrierkasse
    • Organisatorische Unterstützung bei Führungen, Veranstaltungen, Erledigung von
      Schriftverkehr

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder sozialen Bereich
    • Sicherer Umgang in der Anwendung gängiger Office-Programme
    • Freundlichkeit, gepflegtes Äußeres, Dienstleistungsorientierung
    • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsgeschick, Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
    • Zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an Wochenenden, Sonn- und
      Feiertagen
    • Persönliche Lebensführung entspricht den Grundsätzen der Katholischen Kirche.

    Wir bieten:

    • Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Publikumsverkehr.
    • Die Zusammenarbeit in einem fachlich qualifizierten Team.
    • Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.07.2018 an:

    Dom-Information Trier

    Frau Andrea Riesbeck
    Liebfrauenstraße 12
    54290 Trier

    Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Riesbeck, 9790791

     

    Bewerbungen per Mail bitte nur an folgende Adresse: Andrea.Riesbeck@bistum-trier.de.

  • Diplom-Sozialpädagoge/in für die Leitung des Jugendzentrums in Sohren Switch

    Für das Jugendzentrum Sohren (Rhein-Hunsrück-Kreis) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Leitung des Jugendzentrums, eine/n

    Diplom – Sozialpädagogen/in

    die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2021 befristet, der Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden.

    Das Jugendzentrum Sohren ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit und besteht seit 1996. Die besonderen Querschnittsaufgaben liegen in der Integration von jungen Migranten/ innen, gemeinwesenorientierten Angeboten und geschlechtsbezogener Arbeit.

    Ihre Aufgaben:

    • Personalverantwortung für die gesamte Einrichtung,
    • Finanz- und Verwaltungsverantwortung,
    • Vertretung der Einrichtung nach außen,
    • Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Jugendzentrums,
    • Mitarbeit im offenen Bereich des Jugendzentrums
    • Pädagogische Angebote,
    • Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen,
    • Gremienarbeit und Ausbau von Kooperationsbeziehungen mit anderen Trägern der Jugendhilfe
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

    Ihr Profil:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH), der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studienganges (Diplom/Master),
    • Kompetenzen im Bereich der Neuen Medien,
    • Fähigkeit zum konzeptionellen und methodischen Arbeiten,
    • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben kirchlicher Jugendarbeit, Empathie gegenüber jungen Menschen und Einsatz für den Kinder- und Jugendschutz,
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorische und interkulturelle Kompetenzen,
    • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
    • Möglichst Berufserfahrung im Bereich der Offenen Jugendarbeit,
    • Fremdsprachenkenntnisse und eine erlebnispädagogische Qualifizierung,
    • Führerschein Klasse B.

    Wir bieten:

    • Ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld,
    • Zusammenarbeit in einem fachlich qualifizierten Team sowie fachliche und dienstliche Einbindung in regionale und überregionale Teams der katholischen Jugendarbeit im Bistum Trier,
    • vielfältige Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten und Interessen aktiv in die Arbeit einzubringen,
    • Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung.

    Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD mit Zusatzversorgung.

    Inhaltliche Fragen beantwortet Frank Kettern, Leiter des Arbeitsbereiches Jugendeinrichtungen, Tel.: 0651/7105193.

    Bewerbungen erbitten wir bis zum 30.04.2018 an:

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung, und -fürsorge
    Mustorstr. 2
    54290 Trier
    Bewerbungen bitte nur an folgende Mailadresse: bewerbungen(at)bistum-trier.de, bitte in einer Datei zusammenfassen.

  • Mitarbeiter/in Sekretariat Katholisches Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Mitarbeiter/in für das Sekretariat

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Eigenständiger Aufbau einer BüroorganisationS
    • Selbstständige Führung des Sekretariats in Zusammenarbeit und besonderer Vertrauensstellung zum Leiter des Katholischen Datenschutzzentrums
    • Sicherstellung einer effizienten Organisation und Erledigung aller in einem (Leitungs-)Sekretariat anfallenden Aufgaben wie z.B.
    • Büroorganisation und eigenverantwortliche Erledigung von Korrespondenz und Schriftverkehr
    • Professionelles Telefon-/ Besuchermanagement,
    • Terminplanung, -organisation und -überwachung,
    • Fristenkontrolle der ein- und ausgehenden Korrespondenz, Systematische Ablage, Datenbankpflege
    • Zuarbeit bei Sitzungen und Veranstaltungen, einschließlich organisatorische Vor- und Nachbereitung
    • Eigenständige Arbeit mit speziellen PC-Programmen

    Ihr Profil:

    • Gute abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office Programme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle PC Programme
    • Einschlägige Berufserfahrungen von Vorteil
    • Freundliches und verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick
    • Freundlichkeit und Flexibilität sowie dienstleistungsorientiertes Denken
    • Belastbarkeit und Überblick, auch in Stresssituationen
    • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
    • Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungspotential im Aufbau
    • Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
    • Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Mitarbeiter/in für Sekretariat Bistümer“ bis zum 08. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de
    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

  • Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie | Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Unterstützen des Leiters bei der Datenschutzaufsicht
    • Datenschutzrechtliches und datensicherheitstechnisches Beraten der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen sowie sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Schulungen
    • Prüfen der Einhaltung datensicherheitsrelevanter und datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
    • Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz sowie Beratern der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • Bearbeiten von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Anfragen
    • Schwachstellenmanagement der IT-Infrastruktur, einschl. Schwachstellenanalysen/-scans und Mängelbeseitigung
    • Unterstützen bei erforderlichen Maßnahmen bzgl. IT-Sicherheitsrisiken
    • Bewerten von Change Requests im Hinblick auf Securityrelevanz

    Ihr Profil:

    Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein gutes abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Auch sind Kenntnisse und Erfahrungen im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit und der einschlägigen Standards (wie z. B. BSI-Grundschutz oder ISO 27000) vorhanden. Neben dem erforderlichen technischen Fachwissen und einer hohen Auffassungsgabe verfügen Sie insbesondere auch über ein hohes Verständnis für Prozesse unter Einbindung jeweiliger Anwendungen und sind in der Lage die fachlichen und technischen Abläufe zu verbinden. Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen kombiniert mit diplomatischem und organisatorischem Geschick sind ebenso Ihre Stärken. Neben Eigeninitiative sind auch Integrität und Loyalität für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung mit ausgeprägter analytischer Denkweise zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus. Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit.

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit aktiver Mitgestaltung und Aufbau
    • Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Haben Sie Interesse?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Referent/in für den Bereich Informationstechnologie“ bis zum 29. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de

    Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Bischöflichen Ordinariat Limburg. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

  • Auszubildende für das Bistum Trier Switch

    Für das Bischöfliche Generalvikariat in Trier suchen wir zum 1. August 2019 Auszubildende:

    • Kauffrau/-mann für Büromanagement

    • Bauzeichner/in

    • Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.)

    Die zwei- bzw. dreijährige Ausbildung erfolgt in verschiedenen Arbeitsbereichen des Bischöflichen Generalvikariates sowie für das vierjährige Duale Studium in Kooperation mit dem Caritasverband für die Diözese Trier e.V. und der Fachhochschule Trier mit sorgfältiger Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.

    Wir erwarten:

    • für die Ausbildung einen guten Realschulabschluss, den Abschluss einer Berufsfachschule oder eine gleichwertige Schulausbildung
    • für das Duale Studium eine/n leistungsstarke/n und motivierte/n Abiturient/in oder Fachabiturient/in
    • Begeisterungsfähigkeit, Engagement und soziale Kompetenz
    • eine dem kirchlichen Dienst entsprechende persönliche Eignung.

    Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Kopie des letzten Schulzeugnisses (bei Schulwechsel mit aktuellem Notenspiegel) können Sie bis zum 30.09.2018 an das
    Bischöfliche Generalvikariat
    Strategiebereich 2
    Mustorstraße 2
    54290 Trier
    senden.

     

Das Bistum ist groß - und hat viele mögliche Einsatzorte. - Eine Übersicht über weitere Stellenangebote im Bistum Trier finden Sie hier:

Kirchliche Schulen im Bistum

Lebensberatungsstellen

Katholische KiTa gGmbH Koblenz

Katholische KiTa gGmbH Saar

Katholische KiTa gGmbH Trier

Caritas (Bundesweite Stellenbörse)

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