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Mitarbeiten an einem großen Auftrag...

Stellenangebote im Bistum Trier

  • Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rendantur Trier Bereich Bau/Liegenschaften Switch

     

    In der Rendantur Trier des Bistums Trier ist baldmöglichst die Stelle

     

    Sachbearbeitung Bau/Liegenschaften (m/w/d)

     

    zu besetzen.

     

    Gesucht wird hierfür eine Fachkraft mit einer mit gutem Erfolg abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, wobei hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Qualifikation umfassende Kenntnisse in dem Bereich Liegenschaften oder Immobilienmanagement, sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise und ein aktiver Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsrichtinien vorausgesetzt werden.

     

    Die Stelle ist bewertet mit dem Tätigkeitsmerkmal der Vergütungsgruppe Vc/Vb BAT. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,5 Wochenstunden.

     

    Bewerbungen bitten wir bis zum 25.09.2019 zu richten an das

     

    Bischöfliche Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, –gewinnung und -fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    Bewerbungen@bistum-trier.de

    (möglichst in einer Datei zusammenfassen)

     

     

     

  • Bautechniker (m/w/d) für die Abteilung 2.5 Bau im Bischöflichen Generalvikariat Switch

    In unserer Abteilung Bau in dem Bischöflichen Generalvikariat Trier ist baldmöglichst eine Stelle

    Bautechniker (m/w/d)

     

    zu besetzen.

     

    Die Aufgaben in dem Arbeitsbereich „Baumaßnahmen Bistum“ umfassen die bauliche Betreuung von Bistumsliegenschaften und die Wahrnehmung von Bauherren-Aufgaben. Schwerpunkte der Tätigkeit werden im Bereich der Projektsteuerung bei Baumaßnahmen, Kostenkontrolle und Prüfung der Bauabrechnungen sowie Architektenleistungen für kleinere Bauvorhaben liegen.

     

    Für diese verantwortungsvolle Aufgabe erwarten wir eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik mit staatlich geprüftem Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit selbstständiger Betreuung von Baumaßnahmen in allen architektonischen Leistungsbereichen der HOAI (Leistungsphasen 1 -9). Darüber hinaus erwarten wir den versierten Umgang mit MS-Office, Software zur Projektsteuerung und AVA.

     

    Selbständig strukturiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und den Besitz eines Führerscheins setzen wir ebenso voraus wie den Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsrichtlinien des Bistums. Berufserfahrung im Umgang mit historischer Bausubstanz wäre von Vorteil.

     

    Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%.

     

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erbitten wir baldmöglichst an:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, –gewinnung und -fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail: 

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (möglichst in einer Datei zusammenfassen)

     

     

  • Fachkraft für Audio- und Videotechnik (m/w/d) für den Arbeitsbereich 3.3 Medienkompetenz Switch

     

     

     

    Für den Arbeitsbereich 3.3 Medienkompetenz im Strategiebereich 3 Kommunikation und Medien im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir zum 1. Januar 2020 eine

    Fachkraft für Audio- und Videotechnik (m/w/d)

    Der Arbeitsbereich Medienkompetenz umfasst die Bereiche AV-Studio, Büchereiarbeit, Medienläden und die Arbeitsstelle Medien für Blinde und Sehbehinderte

     

    Zu den Aufgaben gehören:

    • der medientechnische Support bei Veranstaltungen
    • der Verleih und die Wartung medientechnischer Geräte
    • die technische Betreuung des AV Studios im Bischöflichen Generalvikariat
    • die Erstellung von Audio- und Videoproduktionen
    • die Schulung und Beratung interner Kunden bei der Anwendung von Veranstaltungstechnik

     

    Ihr Profil

    • Ausbildung im Bereich Audio- Video- oder Veranstaltungstechnik
    • Kenntnisse in der Studionetzwerktechnik
    • Kenntnisse im Urheberrecht
    • die Bereitschaft, sich weiterzubilden
    • die Bereitschaft, in Ausnahmefällen abends und an Wochenenden zu arbeiten
    • hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
    • Bereitschaft, sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen

     

    Der Stellenumfang beträgt 100%. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Regelungen der Kirchlichen Arbeitsvergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD.

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitten wir bis zum 15.10.2019 zu richten an:

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Per Mail: NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (möglichst in einer Datei zusammenfassen)

  • Referenten (m/w/d) für den Arbeitsbereich 1.5.1 Erwachsenen- und Familienbildung Switch

    Für den Arbeitsbereich 1.5.1 Erwachsenen- und Familienbildung der Abteilung 1.5 Ehrenamt, Bildung und Gesellschaft im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir zum 11. November 2019

    einen Referenten für Familienbildung (w/m/d)

     

    Zu den Aufgaben gehören

    • Koordinierung und Unterstützung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit der  15 Katholischen Familienbildungsstätten (FBS) im Bistum Trier (überwiegend in Trägerschaft je eines e.V.),
    • Entwicklung von Konzepten für die Arbeit des Verbundes der FBS,
    • Kontaktpflege zu den Einrichtungen und den Vorständen der FBS,
    • Vorbereitung und Leitung der Konferenz der FBS-Einrichtungsleitungen,
    • Organisation der Vorstandssitzungen und der Mitgliederversammlungen der Diözesanarbeitsgemeinschaft (DIAG) der FBS
    • Berechnung und Verwaltung der Bistumszuschüsse an die FBS,
    • Interessenvertretung und Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien der Familienbildung (auf diözesaner und überdiözesaner Ebene sowie auf Bundes- und Landesebene).

     

    Wir suchen

    eine kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit,

    • mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Theologie, Sozial- oder Kulturwissenschaft,
    • mit Organisationstalent sowie einer innovativen und konzeptionellen Arbeitsweise,
    • mit Bereitschaft zu Mobilität und flexiblen Arbeitszeiten;
    • Erfahrungen im Bereich der kirchlichen Familienbildung sind hilfreich.

     

    Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien erwarten wir einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen.

     

    Der Dienstsitz ist Trier. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD.
    Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 Prozent.

     

    Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir baldmöglichst an:
     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Per Mail: NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

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  • Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die Lebensberatung Hermeskeil Switch

    Für die Lebensberatung des Bistums in Hermeskeil einer integrierten Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle, sucht das Bistum Trier zum 01.10.2019 eine Beratungsfachkraft mit Studienabschluss

    Sozialpädagogik, Sozialarbeit (FH/BA) (m/w/d)

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir die Befähigung zur beraterisch-therapeutischen Arbeit mit  Einzelnen, Paaren, Familien und Kindern, im direkten Kontakt sowie in der Online-Beratung. Erfahrungen in der Trennungs- und Scheidungsberatung, in der fallbezogenen Kooperation mit anderen Diensten sind erwünscht. Zum Arbeitsgebiet gehören neben Angeboten im Rahmen des Kindesschutzes, z.B. die Arbeit als Insoweit erfahrene Fachkraft im Rahmen des Schutzauftrages nach §8a/§8b KKG, die vernetzte Arbeit mit anderen Einrichtungen, insbesondere der Jugendhilfe und präventive Arbeit im Bereich von Kindertagesstätten.

    Eine Zusatzqualifikation in einer anerkannten Therapieform ist wünschenswert.

    Fertigkeiten im Umgang mit dem PC, Kooperationsfähigkeit in einem multidisziplinären Team, Engagement, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung setzen wir ebenso voraus wie eine Identifizierung mit der Zielsetzung kirchlicher Beratungsarbeit. Im Rahmen der Prävention erwarten wir einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen.

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Eine Besetzung in Teilzeitform ist möglich. Die Stelle ist unbefristet.

    Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung und -gewinnung
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Bewerbung per Mail senden

  • Pädagogische Mitarbeiter für die Sozialen Lerndienste (m/w/d) Switch

    Für die Sozialen Lerndienste im Bistum Trier suchen wir ab sofort drei

     

    pädagogische Mitarbeiter (m/w/d)

    für die Seminararbeit (Freizeit-Pädagogen/innen)

     

    Die Sozialen Lerndienste sind eine Dienststelle des Bischöflichen Generalvikariates und Träger für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) sowie den Bundesfreiwilligendienst. Sie begleiten jährlich ca. 600 Freiwillige im Bistum Trier und führen die gesetzlich vorgeschriebenen Bildungsseminare durch. Die Seminare finden von montags bis freitags mit Unterbringung der Freiwilligen in einem externen Tagungshaus statt und werden von Bildungsreferenten/innen bzw. Honorarkräften durchgeführt.

     

    Ihre Aufgaben

    Als pädagogisch Mitarbeitende für die Seminararbeit sind Sie für die Begleitung und Betreuung der minderjährigen Seminarteilnehmenden außerhalb der Bildungseinheiten zuständig. Sie entwickeln auf die Zielgruppe angepasste Freizeit-, sowie Kommunikationsangebote für die Abendgestaltung zwischen 19:30 und 24:00 Uhr und führen diese mit den Seminarteilnehmenden durch. Zudem übernehmen Sie als Bereitschaftsdienst die Nachtaufsicht zwischen 00:00 und 8:30 Uhr. Bei akut auftretenden Fragen fungieren Sie als Ansprechperson im Rahmen der pädagogischen Begleitung von Freiwilligendienstleistenden.

     

    Wir erwarten

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium mit pädagogischem oder pastoralem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sollten fundierte Kenntnisse zur Anleitung sozialer Gruppen besitzen, über gute Kommunikations- und Methodenkompetenz verfügen und Erfahrung in kirchlicher Jugend- bzw. Bildungsarbeit mitbringen.

     

    Wir bieten

    Sie erhalten die Möglichkeit einer interessanten, sinnstiftenden und herausfordernden Tätigkeit, in der Sie ihr Potential entfalten und weiterentwickeln können. Sie sind Teil eines motivierten Teams und können Ihre Arbeit eigenverantwortlich gestalten. Zudem bieten wir Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung sowie Angebote zur Supervision und weiteren Fortbildungen.

     

    Sonstiges

    Die Anstellung erfolgt auf Basis eines Minijobs und ist zunächst befristet bis 31.12.2019. Ihre Beschäftigung umfasst zwei Seminarwochen, deren Vor- und Nachbereitung sowie weitere Veranstaltungen zur Einarbeitung und Qualifizierung.

     

    Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Peter Nilles (0651/993796-306).

     

    Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis  30.09. 2019 per E-Mail unter:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    Mustorstraße 2, 54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR: an diese Adresse:

     

    bewerbungen(at)bistum-trier.de.

    Bitte in einer Datei zusammenfassen.

  • Mitarbeiter/in Sekretariat Katholisches Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Mitarbeiter/in für das Sekretariat

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Eigenständiger Aufbau einer BüroorganisationS
    • Selbstständige Führung des Sekretariats in Zusammenarbeit und besonderer Vertrauensstellung zum Leiter des Katholischen Datenschutzzentrums
    • Sicherstellung einer effizienten Organisation und Erledigung aller in einem (Leitungs-)Sekretariat anfallenden Aufgaben wie z.B.
    • Büroorganisation und eigenverantwortliche Erledigung von Korrespondenz und Schriftverkehr
    • Professionelles Telefon-/ Besuchermanagement,
    • Terminplanung, -organisation und -überwachung,
    • Fristenkontrolle der ein- und ausgehenden Korrespondenz, Systematische Ablage, Datenbankpflege
    • Zuarbeit bei Sitzungen und Veranstaltungen, einschließlich organisatorische Vor- und Nachbereitung
    • Eigenständige Arbeit mit speziellen PC-Programmen

    Ihr Profil:

    • Gute abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office Programme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle PC Programme
    • Einschlägige Berufserfahrungen von Vorteil
    • Freundliches und verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick
    • Freundlichkeit und Flexibilität sowie dienstleistungsorientiertes Denken
    • Belastbarkeit und Überblick, auch in Stresssituationen
    • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
    • Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungspotential im Aufbau
    • Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
    • Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Mitarbeiter/in für Sekretariat Bistümer“ bis zum 08. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de
    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

  • Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie | Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Unterstützen des Leiters bei der Datenschutzaufsicht
    • Datenschutzrechtliches und datensicherheitstechnisches Beraten der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen sowie sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Schulungen
    • Prüfen der Einhaltung datensicherheitsrelevanter und datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
    • Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz sowie Beratern der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • Bearbeiten von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Anfragen
    • Schwachstellenmanagement der IT-Infrastruktur, einschl. Schwachstellenanalysen/-scans und Mängelbeseitigung
    • Unterstützen bei erforderlichen Maßnahmen bzgl. IT-Sicherheitsrisiken
    • Bewerten von Change Requests im Hinblick auf Securityrelevanz

    Ihr Profil:

    Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein gutes abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Auch sind Kenntnisse und Erfahrungen im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit und der einschlägigen Standards (wie z. B. BSI-Grundschutz oder ISO 27000) vorhanden. Neben dem erforderlichen technischen Fachwissen und einer hohen Auffassungsgabe verfügen Sie insbesondere auch über ein hohes Verständnis für Prozesse unter Einbindung jeweiliger Anwendungen und sind in der Lage die fachlichen und technischen Abläufe zu verbinden. Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen kombiniert mit diplomatischem und organisatorischem Geschick sind ebenso Ihre Stärken. Neben Eigeninitiative sind auch Integrität und Loyalität für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung mit ausgeprägter analytischer Denkweise zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus. Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit.

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit aktiver Mitgestaltung und Aufbau
    • Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Haben Sie Interesse?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Referent/in für den Bereich Informationstechnologie“ bis zum 29. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de

    Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Bischöflichen Ordinariat Limburg. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

Das Bistum ist groß - und hat viele mögliche Einsatzorte. - Eine Übersicht über weitere Stellenangebote im Bistum Trier finden Sie hier:

Kirchliche Schulen im Bistum

Lebensberatungsstellen

Katholische KiTa gGmbH Koblenz

Katholische KiTa gGmbH Saar

Katholische KiTa gGmbH Trier

Caritas (Bundesweite Stellenbörse)

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