Unsere WebSeite verwendet Cookies (kleine Textdateien, die sie auf Ihrem Rechner ablegt); dadurch bleibt bistum-trier.de für Sie möglichst leicht zugänglich und komfortabel. Näheres finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . Sie können in den Einstellungen Ihres Browsers bestimmen, ob er Cookies akzeptiert oder nicht. Wenn Sie auf unserer Seite weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu.

Mitarbeiten an einem großen Auftrag...

Stellenangebote im Bistum Trier

  • Fachkraft für Diplom-Pädagogik/Diplom-Psychologie (m/w/d) für die Fachstelle Kinder- und Jugendschutz Switch

    Die Fachstelle Kinder- und Jugendschutz im Bistum Trier unterstützt und vernetzt als diözesane Koordinierungsstelle die Aktivitäten zur Prävention von sexuellem Missbrauch. Die Fachstelle sucht ab 01.08.2019 eine Fachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation

    Diplom-Pädagogik/Diplom-Psychologie

    Die Aufgabenschwerpunkte sind

    • Fachliche Begleitung und Koordinierung von Fachreferentinnen und -referenten für Schulungen zur Prävention sexuellen Missbrauchs
    • Weiterentwicklung und Evaluation von verbindlichen Qualitätsstandards für Schulungen, Verhaltenskodizes und Rückmeldewege
    • Vernetzung der Präventionsarbeit inner- und außerhalb der Diözese
    • Fachliche Begleitung und Beratung bei der Entwicklung von institutionellen Schutzkonzepten
    • Entwicklung von zielgruppenspezifischen Arbeitsmaterialien
    • Entwicklung von neuen Schulungsformaten.
    • Mitwirkung beim Monitoring im Bereich Prävention

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Fachbereich Diplompädagogik (MA) oder Diplompsychologie (MA), Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen, in der Projektarbeit und in der Beratung von Betroffenen sexualisierter Gewalt wünschenswert.

    Sie arbeiten gerne selbständig und sind bereit die die Fachstelle gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit zu repräsentieren. Sie bringen Ihre Fähigkeiten in die Teamarbeit mit engagierten Mitarbeiterinnen ein und es ist Ihnen ein Anliegen die Prävention von sexuellem Missbrauch voran zu treiben. Wir bieten Ihnen Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance der Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines Arbeitsbereichs.

    Die Arbeit erfordert die Identifikation mit den Zielen und Werten katholischer Präventionsarbeit und die Bereitschaft zum aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen.

    Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen in der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 Prozent.

    Aussagekräftige Bewerbungen bitten wir bis zum 24.07.2019 zu richten an das


    Bischöfliche Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -
    gewinnung und –fürsorge
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (Bitte in eine Datei zusammenfassen)

     

     

  • Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) für die Rendantur in Mendig Switch

     

    In der Rendantur des Bistums Trier in Mendig ist zum 01.09.2019 die Stelle

     

    Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d)

     

    befristet im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zu besetzen.

     

    Gesucht wird hierfür eine Fachkraft mit einer mit gutem Erfolg abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, wobei hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Qualifikation umfassende Kenntnisse in dem Bereich Buchhaltung, sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie der Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsvorgaben vorausgesetzt werden.

     

    Die Stelle ist bewertet mit dem Tätigkeitsmerkmal der Vergütungsgruppe V c  BAT, das entspricht der Entgeltgruppe 8 KAVO. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden; die Besetzung in Teilzeitform ist möglich.

     

    Bewerbungen bitten wir umgehend zu richten an das

     

     

    Bischöfliche Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, –gewinnung und -fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

     

    Bewerbungen per Mail:

    NUR:

    An diese Adresse:

    bewerbungen@bistum-trier.de

    (Bitte in einer Datei zusammenfassen)

     

     

  • Leiter (m/w/d) für die Hauptabteilung II Schulen, Hochschulen und Bildung im Bistum Speyer Switch

    Bischöfliches Ordinariat Speyer

    Die Diözese Speyer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    eine Leiterin / einen Leiter (m/w/d)

    für die Hauptabteilung II „Schulen, Hochschulen und Bildung“

    Die HA II „Schulen, Hochschulen und Bildung“ verantwortet innerhalb des Bischöflichen Ordinariats die Aufgabenbereiche Schulen und Hochschulen sowie Erwachsenenbildung. Dazu gehören insbesondere die Themen Religionsunterricht und ReligionslehrerInnen, Schulaufsicht, Ausbildung von ReligionslehrerInnen, Katholische Schulen, Kooperation mit den Hochschulen, Hochschulseelsorge und Katholische Erwachsenenbildung. Der Dienstsitz ist in Speyer.

    Zur Tätigkeit der Hauptabteilungsleiterin / des Hauptabteilungsleiters gehören insbesondere 

    • Leitung der Hauptabteilung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Schul-, Hochschul- und Bildungsarbeit
    • Vertretung der Hauptabteilung in diözesanen und überdiözesanen Gremien, bei politischen Verhandlungen sowie in der Öffentlichkeit
    • Mitgliedschaft im Allgemeinen Geistlichen Rat (AGR), dem obersten Beratungsgremium des Bischofs

    Wir erwarten

    • Abgeschlossenes theologisches Hochschulstudium, Promotion ist willkommen
    • Umfassende Kenntnisse in pädagogischen Grundsatzfragen
    • Kenntnis der Schule als Arbeitsfeld und eigene Erfahrung als LehrerIn
    • Einblick in die aktuellen Entwicklungen im Hochschulbereich
    • Einblick in den Bereich der Erwachsenenbildung
    • Fähigkeit zu strategischem Denken, Planen und Handeln
    • Hohe kommunikative Kompetenz, Offenheit und Fähigkeit zur Kooperation mit Institutionen, Kirchen, Parteien, gesellschaftlichen Gruppen und Initiativen sowie Haupt- und Ehrenamtlichen
    • Mobilität
    • Gute EDV-Kenntnisse
    • Eine Mitgliedschaft in der katholischen Kirche sowie eine an den Glaubensgrundsätzen und Werten dieser Kirche ausgerichtete persönliche Lebensführung, nachgewiesen durch ein pfarramtliches Zeugnis.
    • Kenntnis des Bistums Speyer

    Wir bieten

    • eine 100 % Stelle unbefristet
    • Arbeit in einem engagierten Team
    • Freiräume für kreative Ideen
    • Möglichkeiten zur eigenen Fortbildung für die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung

    Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

    Ihre Bewerbungsunterlagen, die neben den üblichen Unterlagen auch ein pfarramtliches Zeugnis sowie ein Motivationsschreiben enthalten, senden Sie bitte bis zum 28.07.2019 an:

    Bischöfliches Ordinariat, HA III/4 Personalverwaltung in 67343 Speyer

    oder per E-Mail: Bewerbung(at)Bistum-Speyer.de

    Weitere Auskünfte erteilt: Domdekan Dr. Christoph Kohl (Leiter der HA II Schulen, Hochschulen und Bildung), Tel. 06232 / 102-220, christoph.kohl@bistum-speyer.de

    Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120)

  • Leitung (m/w/d) für die Lebensberatungsstelle in Bitburg Switch

    In der Lebensberatung des Bistums in Bitburg, einer integrierten Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle, ist die Stelle der

    Leitung (m/w/d)

    baldmöglichst zu besetzen.

    Zur Leitung der Dienststelle gehören die Personalführung, sowie die fachliche und fachpolitische Vertretung des Trägers. Ebenso die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Konzeption und des Angebots der Lebensberatung im Rahmen der vorhandenen oder zu erwirtschaftenden Haushaltsmittel.

    Die Leitung ist zugleich selbst in der Beratung tätig. Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Familien und Paaren unter Beachtung systemischer Sichtweisen und Online-Beratung. Weitere Schwerpunkte sind Trennungs- und Scheidungsberatung, sowie die vernetzte Arbeit mit anderen Einrichtungen, insbesondere der Jugendhilfe.

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Erfahrungen in Leitungstätigkeiten und eine abgeschlossene beraterisch-therapeutische Zusatzausbildung. Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Bereitschaft zu fallbezogener Kooperation mit anderen Einrichtungen werden vorausgesetzt.

    Darüber hinaus setzen wir eine Identifizierung mit der Zielsetzung kirchlicher Beratungsarbeit voraus und erwarten einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen.

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 50%, das sind 19,5 Wochenstunden. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte baldmöglichst an:

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung und -gewinnung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (bitte in einer Datei zusammenfassen)

  • Redakteur (m/w/d) für den Arbeitsbereich 3.4 Bistumszeitung Paulinus im Strategiebereich 3 des Bischöflichen Generalvikariates Switch

    Für den Arbeitsbereich 3.4 Bistumszeitung Paulinus im Strategiebereich 3 Kommunikation und Medien im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir zum 01. November 2019 zunächst befristet für 5 Jahre einen

    Redakteur (m/w/d)

    Der Arbeitsbereich Kommunikation umfasst die externe und interne Kommunikation, die Onlinearbeit (klassisches Internet und Social Media) sowie die Rundfunkarbeit.

    Zu den Aufgaben gehören u.a.:

    • Die Berichterstattung über das kirchliche Geschehen im Bistum in Text, Bild sowie ggfs O-Ton und Video
    • Die Mitbetreuung des Online-Auftritts der Bistumszeitung
    • Die Mitbetreuung der Social-Media-Kanäle der Bistumszeitung

     

    Ihr Profil

    • Eine Ausbildung im Bereich Journalismus oder abgeschlossenes Studium einer Geisteswissenschaft (bevorzugt Theologie und/oder Philosophie) und eine entsprechende journalistische Zusatzqualifikation (Volontariat)
    • Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort
    • Gute Fähigkeiten im Bereich Fotografie
    • Erfahrungen im Umgang mit Sozialen Medien/Netzwerken
    • die Bereitschaft, abends und an Wochenenden zu arbeiten
    • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dialogbereitschaft
    • Flexibilität
    • Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis
    • Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
    • Bereitschaft, sich im Rahmen der Präventionsordnung aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen

     

     

    Der Stellenumfang beträgt 50%. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Regelungen der Kirchlichen Arbeitsvergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitten wir bis zum 15. August 2019 zu richten an:

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (möglichst in einer Datei zusammenfassen)

  • Schulhausmeister (m/w/d) für das Bischöfliche Cusanus-Gymnasium in Koblenz Switch

    Wir suchen für das Bischöfliche Cusanus-Gymnasium in Koblenz, eine Schule in Trägerschaft des Bistums Trier, zum 15.09.2019 eine/n


    Schulhausmeister/in (m/w/d)

    Beschäftigungsumfang 100%.

     

    Ihre Aufgaben:

    Pflege des Schulgrundstücks, der dazugehörigen Gebäude, Einrichtungen und Anlagen:

    • Wartung, Pflege und Bedienung der Haustechnik
    • Instandsetzungsarbeiten
    • Sauberhaltung der Schulgebäude und Außenanlagen
    • Überwachung und Sicherung der Schulgebäude, Außen- und Sportanlagen
    • Schließtätigkeiten
    • Verwaltung von Verbrauchsmaterialien
    • Herrichtung von Räumlichkeiten für Veranstaltungen
    • Annahme und Überwachung von Materiallieferungen
    • Botengänge.

     

    Ihr Profil:

    • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
    • Sie verfügen über handwerkliches Geschick, Kommunikations- und Organisationstalent, Flexibilität, sind umsichtig, vorausschauend, belastbar, selbstständig, freundlich und vertrauenswürdig und besitzen EDV-Kenntnisse sowie elektronische Kenntnisse.
    • Sie setzen sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.

    Wir bieten:

    Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2019 an:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2 Personalplanung und Personalentwicklung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (Bitte in einer Datei zusammenfassen)

     

  • Stelle im Volontariat der Paulinusredaktion und im Arbeitsbereich 3.1 im Bischöflichen Generalvikariat Switch

    In der Paulinusredaktion im Bistum Trier sowie unserem Arbeitsbereich 3.1: Kommunikation im Bischöflichen Generalvikariat in Trier besetzen wir zum 1. Oktober 2019 für die Dauer von zwei Jahren jeweils eine Stelle im

    Volontariat

    Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen, einen Freiwilligendienst absolviert oder erste journalistische Erfahrungen gesammelt, und haben einen Führerschein Klasse B, brennen für Geschichten und interessieren sich für ein umfassendes, abwechslungsreiches, fair bezahltes Volontariat?

    Das erwartet Sie:

    • Sie arbeiten in unserer Redaktion, begleitet von einem Ausbildungsredakteur.
    • Sie lernen das journalistische Handwerk.
    • Sie besuchen multimediale Seminare für Print, Hörfunk, Fernsehen/Videojournalismus, Online an der katholischen Journalistenschule ifp (Gesamtdauer zwei Monate).
    • Außerdem hospitieren Sie für drei Monate in namhaften deutschen Medienhäusern.
    • Die Vergütung erfolgt nach Tarif.
    • Während und nach der Ausbildung profitieren Sie vom Netzwerk und Angeboten des ifp: u.a. Mentorenprogramm, vergünstigte Weiterbildungen, Journalistenreisen (Informationen auf www.journalistenschuleifp.de).

    Die Redaktionen:

    Der „Paulinus“ erscheint wöchentlich in einer Auflage von 16.500 Exemplaren. Als Volontär/in erzählen Sie Geschichten über spannende Menschen aus dem Bistum und aus ganz Deutschland, recherchieren auch im Ausland, lernen multimedial zu berichten und haben die Möglichkeit, kurze Videos für unsere Website zu erstellen.

    Bei dem multimedialen Volontariat im Arbeitsbereich „Kommunikation“ des Bistums Trier lernen Sie Journalismus von Anfang an multimedial: Meldungen, O-Töne, Berichte, Hörfunkbeiträge, Videobeiträge, Interviews und mehr. Ihre Ausbildungsredaktionen sind die Bischöfliche Pressestelle, die Privatfunkredaktion und die Internet-/Social-Media-Redaktion des Bistums.

    Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 1. März 2019 per E-Mail mit dem Stichwort „Paulinus“ bzw. „Bistum Trier“ an unseren Ausbildungspartner:

    Institut zur Förderung
    publizistischen Nachwuchses (ifp)
    Kapuzinerstraße 38
    80469 München
    Ansprechpartner: Andreas Unger, Magdalena Kulaga
    Mail: bewerbung.journalisten-schule-ifp.de
    Wichtig: Bitte beachten Sie die Hinweise zur Bewerbung auf www.journalistenschule-ifp.de/volontariat .

  • Mitarbeiter/in Sekretariat Katholisches Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Mitarbeiter/in für das Sekretariat

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Eigenständiger Aufbau einer BüroorganisationS
    • Selbstständige Führung des Sekretariats in Zusammenarbeit und besonderer Vertrauensstellung zum Leiter des Katholischen Datenschutzzentrums
    • Sicherstellung einer effizienten Organisation und Erledigung aller in einem (Leitungs-)Sekretariat anfallenden Aufgaben wie z.B.
    • Büroorganisation und eigenverantwortliche Erledigung von Korrespondenz und Schriftverkehr
    • Professionelles Telefon-/ Besuchermanagement,
    • Terminplanung, -organisation und -überwachung,
    • Fristenkontrolle der ein- und ausgehenden Korrespondenz, Systematische Ablage, Datenbankpflege
    • Zuarbeit bei Sitzungen und Veranstaltungen, einschließlich organisatorische Vor- und Nachbereitung
    • Eigenständige Arbeit mit speziellen PC-Programmen

    Ihr Profil:

    • Gute abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office Programme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle PC Programme
    • Einschlägige Berufserfahrungen von Vorteil
    • Freundliches und verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick
    • Freundlichkeit und Flexibilität sowie dienstleistungsorientiertes Denken
    • Belastbarkeit und Überblick, auch in Stresssituationen
    • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
    • Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungspotential im Aufbau
    • Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
    • Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Mitarbeiter/in für Sekretariat Bistümer“ bis zum 08. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de
    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

  • Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie | Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Unterstützen des Leiters bei der Datenschutzaufsicht
    • Datenschutzrechtliches und datensicherheitstechnisches Beraten der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen sowie sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Schulungen
    • Prüfen der Einhaltung datensicherheitsrelevanter und datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
    • Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz sowie Beratern der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • Bearbeiten von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Anfragen
    • Schwachstellenmanagement der IT-Infrastruktur, einschl. Schwachstellenanalysen/-scans und Mängelbeseitigung
    • Unterstützen bei erforderlichen Maßnahmen bzgl. IT-Sicherheitsrisiken
    • Bewerten von Change Requests im Hinblick auf Securityrelevanz

    Ihr Profil:

    Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein gutes abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Auch sind Kenntnisse und Erfahrungen im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit und der einschlägigen Standards (wie z. B. BSI-Grundschutz oder ISO 27000) vorhanden. Neben dem erforderlichen technischen Fachwissen und einer hohen Auffassungsgabe verfügen Sie insbesondere auch über ein hohes Verständnis für Prozesse unter Einbindung jeweiliger Anwendungen und sind in der Lage die fachlichen und technischen Abläufe zu verbinden. Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen kombiniert mit diplomatischem und organisatorischem Geschick sind ebenso Ihre Stärken. Neben Eigeninitiative sind auch Integrität und Loyalität für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung mit ausgeprägter analytischer Denkweise zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus. Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit.

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit aktiver Mitgestaltung und Aufbau
    • Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Haben Sie Interesse?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Referent/in für den Bereich Informationstechnologie“ bis zum 29. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de

    Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Bischöflichen Ordinariat Limburg. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

Das Bistum ist groß - und hat viele mögliche Einsatzorte. - Eine Übersicht über weitere Stellenangebote im Bistum Trier finden Sie hier:

Kirchliche Schulen im Bistum

Lebensberatungsstellen

Katholische KiTa gGmbH Koblenz

Katholische KiTa gGmbH Saar

Katholische KiTa gGmbH Trier

Caritas (Bundesweite Stellenbörse)

Ihre Einrichtung fehlt? Sie veröffentlichen regelmäßig Stellenanzeigen? Dann senden Sie uns bitte den Link zur Ihrem Stellenportal.

Weiteres: