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Mitarbeiten an einem großen Auftrag...

Stellenangebote im Bistum Trier

  • Lehrkraft (m/w/d) für die Fachoberschule der St. Franziskus Schule in Koblenz für Gesundheit oder Pflege Switch

    Wir suchen für die Fachoberschule der St. Franziskus-Schule in Koblenz eine Lehrkraft (m/w/d) für

     

    Gesundheit oder Pflege

     

    zum Schuljahr 2019/20. Eine Anstellung in Teilzeit ist auch möglich.

     

    Die St. Franziskus-Schule in Koblenz ist eine Realschule Plus und Fachoberschule in Trägerschaft des Bistums Trier. An der Schule werden zurzeit 613 Schülerinnen und Schüler von 40 Lehrerinnen und Lehrern unterrichtet. Die Schule versteht sich als eine Gemeinschaft von Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrkräften mit dem Ziel, die Welt verantwortlich mitzugestalten.

    Weitere Informationen zur Schule finden Sie unter www.franziskusschule-koblenz.de.

     

    Wir suchen eine Lehrerpersönlichkeit

    • die über die Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II in den Fächern Gesundheit oder Pflege verfügt.
    • die teamfähig, kommunikativ und bereit ist, eine Schule in kirchlicher Trägerschaft mitzugestalten.
    • die sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
    • die sich mit den Zielen und Werten der Schule und dem Rahmenleitbild der Schulen in Trägerschaft des Bistums Trier identifiziert.

     

    Wir bieten Ihnen:

    • eine Schulkultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
    • ein engagiertes Kollegium und gute Unterrichtsbedingungen
    • eine beamtenähnliche Anstellung im kirchlichen Dienst, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen gegeben sind. Es gelten die entsprechenden Bestimmungen des Landesbeamtengesetzes von Rheinland-Pfalz.

     

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Konrektor Manfred König unter 0261-5792518-0 zur Verfügung.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 14. Juni 2019 an

    Bischöfliches Generalvikariat l Abteilung Schule und Hochschule

    Postfach 1340 l 54203 Trier

    kirchlicheschulen(at)bistum-trier.de

     

     

     

  • Lehrkräfte (m/w/d) für Physik unc Chemie an der St Matthias-Schule in Bitburg Switch

    Wir suchen für die St. Matthias-Schule in Bitburg Lehrkräfte (m/w/d) für die Fächer

     

    Physik und Chemie

     

    zum Schuljahr 2019/2020.

     

    Die St. Matthias-Schule ist eine Kooperative Gesamtschule in Trägerschaft des Bistums Trier. Sie besteht aus einer Realschule plus in kooperativer Form und einem im Aufbau befindlichen Gymnasium mit einer gemeinsamen Orientierungsstufe. 920 Schülerinnen und Schüler werden von 68 Lehrkräften unterrichtet. In der pädagogischen Ausrichtung orientiert sich das Schulzentrum am Leitbild der Schulen in Trägerschaft des Bistums Trier: „Den ganzen Menschen bilden“. Hieraus leitet die Schule eine Erziehung nach dem christlichen Menschenbild ab. Inhaltliche Schwerpunkte liegen darüber hinaus im Bereich der Naturwissenschaften, der musikalischen Bildung und im Sport.

    Weitere Informationen zur Schule finden Sie unter www.st-matthias.de.

     

    Wir suchen eine Lehrerpersönlichkeit,

    • die über das 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien verfügt,
    • die teamorientiert, kommunikativ und bereit ist, eine Schule in kirchlicher Trägerschaft mitzugestalten,
    • die sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einsetzt,
    • die sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Schule und dem Rahmenleitbild der Schulen in Trägerschaft des Bistums Trier identifiziert.

     

    Wir bieten Ihnen:

    • eine Schulkultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist,
    • ein aufgeschlossenes Kollegium und gute Unterrichtsbedingungen,
    • eine beamtenähnliche Anstellung im kirchlichen Dienst, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen gegeben sind. Es gelten die entsprechenden Bestimmungen des Landesbeamtengesetzes von Rheinland-Pfalz.

     

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht der Gesamtschulleiter der St. Matthias-Schule, Herr StD i.K. Werner Wallenfang unter 06561/949050 zur Verfügung.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 07. Juni 2019 an

    Bischöfliches Generalvikariat l Abteilung Schule und Hochschule

    Postfach 13 40 l 54203 Trier

    Per Mail:

    kirchlicheschulen(at)bistum-trier.de

     

     

  • Leitung (m/w/d) für die Lebensberatungsstelle in Hermeskeil Switch

    In der Lebensberatung des Bistums in Hermeskeil, einer integrierten Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle, ist zum 01.08.2019 die Stelle der

    Leitung (m/w/d)

    zu besetzen.

    Zur Leitung der Dienststelle gehören die Personalführung, die Teamleitung sowie die fachliche und politische Vertretung des Trägers; ebenso die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Konzeption und des Angebots der Lebensberatung im Rahmen der vorhandenen oder zu erwirtschaftenden Haushaltsmittel.

    Die Leitung ist zugleich selbst in der Beratung tätig. Das Aufgabengebiet der LB Hermeskeil umfasst die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Familien und Paaren unter Beachtung systemischer Sichtweisen. Weitere Schwerpunkte sind Trennungs- und Scheidungsberatung, sowie Angebote im Rahmen des Kindesschutzes, z.B. die Arbeit als „Insoweit erfahrene Fachkraft“ im Rahmen des Schutzauftrages nach § 8a/§ 8b KKG sowie die vernetzte Arbeit mit anderen Einrichtungen, insbesondere der Jugendhilfe. Ein besonderer Schwerpunkt der LB Hermeskeil ist die präventive Arbeit im Bereich von Kindertagesstätten.

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, die Befähigung zu Leitung und den damit verbundenen Organisationsaufgaben und eine beraterisch-therapeutische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft sich die nötigen Kenntnisse anzueignen. Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Bereitschaft zu fallbezogener Kooperation mit anderen Einrichtungen werden vorausgesetzt.

    Darüber hinaus erwarten wir eine Identifizierung mit der Zielsetzung kirchlicher Beratungsarbeit sowie einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen.

    Im Zeitraum vom 01. August. 2019 bis 01.Oktober 2019 erfolgt die Einarbeitung in die Leitungsaufgabe durch die Leitung einer benachbarten Dienststelle.

    Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 31. Mai 2019 an:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung und -gewinnung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    Nur an folgende Adresse:

     

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (Bitte in einer Datei zusammenfassen)

     

  • Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) für das Haus der offenen Tür in Koblenz Switch

    Für das Haus der Offenen Tür (HoT) Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft:

    Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d)

    Das Haus der Offenen Tür Koblenz ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit des Bistums Trier im Koblenzer Stadtteil Metternich. Der Schwerpunkt liegt auf dem Offenen Treff für Kinder und Jugendliche des Stadtteils, ergänzt durch Projekte, Konzertveranstaltungen, Ferienaktionen sowie der Stadtteilarbeit für junge Menschen.  

    Zu den Aufgaben gehören:

    • verantwortliche Mitarbeit im Offenen Treff und in offenen Gruppenangeboten
    • Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Ferienangeboten
    • Weiterentwicklung von Konzepten und Projekten der offenen Jugendarbeit
    • Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Trägern der Jugendarbeit und sozialen Akteuren des Stadtteils
    • Übernahme von administrativen Aufgaben

     

    Als Voraussetzungen erwarten wir:

    • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studienganges
    • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben kirchlicher Jugendarbeit
    • Empathie für die Bedürfnisse und Lebenswelten junger Menschen
    • Freude an der Entwicklung von Ausgestaltung von pädagogischen Angeboten
    • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und  Belastbarkeit
    • Organisatorische und interkulturelle Fähigkeiten
    • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Dienste in Abendstunden und an Wochenenden) sowie zu Fort- und Weiterbildung
    • Erfahrung in der Jugendarbeit wäre von Vorteil

    Wir bieten:

    • vielfältige Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten und Interessen in die Arbeit einzubringen
    • Zusammenarbeit in einem fachlich qualifizierten Team sowie fachliche und dienstliche Einbindung in regionale und überregionale Teams der kath. Jugendarbeit
    • Fort- und Weiterbildung

    Der Stellenumfang umfasst 80 Prozent. Die Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD mit Zusatzversorgung.

    Inhaltliche Fragen beantwortet Kerstin Knopp, Leiterin des Arbeitsbereiches Jugendeinrichtungen, Tel. 0651-9771204.

    Bewerbungen erbitten wir bis zum 31. Mai 2019 an:

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail bitte in einer Datei zusammenfassen:

    und an folgende Mailadresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de senden.

  • Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für das Exerzitienhaus in St. Thomas Switch

     

     

    Für das Exerzitienhaus des Bistums Trier in St. Thomas suchen wir baldmöglichst eine

     

    Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

     

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir den Abschluss einer entsprechenden Ausbildung, Erfahrungen im Hauswirtschafts- bzw. Küchenbereich und organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Die Bereitschaft zum Wechseldienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) setzen wir voraus. Ebenso die Bereitschaft zum aktiven Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen der Präventionsordnung.

     

    Der Stellenumfang beträgt 19,5 Wochenstunden. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

     

    Bewerbungen bitten wir baldmöglichst zu richten an

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung und –gewinnung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    bitte in einer Datei zusammenfassen!

  • Fachkraft Sozialpädagogik/Sozialarbeit FH/BA m/w/d für die Sozialen Lerndienste Switch

    Bei den Sozialen Lerndiensten im Bistum Trier ist baldmöglichst, befristet bis 30.11.2020, eine Stelle für eine Fachkraft mit dem Studienabschluss

     

    Sozialpädagogik/Sozialarbeit FH/BA

    zu besetzen.

     

    Sie beinhaltet die Begleitung von Freiwilligen im Sozialen Jahr und im Bundesfreiwilligendienst.  Das Aufgabengebiet umfasst die pädagogische Arbeit auf Basis der Gesamtkonzeption der Sozialen Lerndienste, die Leitung von Kursgruppen, die Begleitung der Träger, Einrichtungen und Dienste, die Kooperation mit den Einsatzstellen und die Gewinnung von Freiwilligen.

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit, ausgeprägte Team- und Reflexionsfähigkeit, Moderations- und Methodenkompetenz, Erfahrung in kirchlicher Jugend- bzw. Bildungsarbeit sowie Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B.

     

    Neben der fachlichen Befähigung sind die erforderliche persönliche Eignung sowie ein aktiver Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Prävention unverzichtbare Bedingung für die Übernahme der Aufgabe.

     

    Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist zeitlich befristet bis 30.11.2020. Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD.

     

    Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Peter Nilles (0651/993796-306) und Frau Kerstin Becker (0651/993796-305).

     

    Bewerbungen erbitten wir bis 31.05.2019 an

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    bitte in einer Datei zusammenfassen!

  • Stellen in multiprofessionellen Leitungsteams der Pfarreien der Zukunft Switch

    Das Bistum Trier beabsichtigt die Errichtung der Pfarreien der Zukunft (PdZ) in zwei Phasen. Die ersten 15 Pfarreien sollen zum 01.01.2020 errichtet werden, die weiteren 20 bis spätestens 01.01.2022.

    Im Zugehen auf die erste Errichtungsphase zum 01.01.2020, sind zum 01.10.2019

    Stellen in multiprofessionellen Leitungsteams
    der Pfarreien der Zukunft

    zu besetzen. Die Stellen in den Leitungsteams der Pfarreien, die in der zweiten Phase errichtet werden, sind zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.

    Die Leitungsteams bestehen aus drei hauptamtlichen und zwei ehrenamtlichen Personen, die  befristet auf Zeit eingesetzt werden. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bistums Trier erfolgt der Einsatz für 4 Jahre mit Option auf Verlängerung. Für externe Bewerberinnen und Bewerber erfolgt die Befristung auf Grundlage des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, ebenfalls mit der Option der Fortführung.

    Folgende Pfarreien der Zukunft sollen zum 01.01.2020 errichtet werden (Namensgebung vorläufig):
    Andernach, Bad Kreuznach, Betzdorf, Idar-Oberstein, Koblenz, Mayen, Neuwied, Ochtendung, Saarbrücken, Sinzig, St. Wendel, Tholey, Völklingen, Wadern, Wittlich.

    Sollten Sie räumliche Einschränkungen bzgl. des Einsatzes in einem Leitungsteam haben, geben Sie diese bitte in Ihrer Bewerbung an. Für den Fall, dass Sie sich für ein Leitungsteam einer Pfarrei interessieren, die erst in der zweiten Phase der Umsetzung errichtet werden wird, haben Sie bereits jetzt die Möglichkeit, sich zu bewerben. Ihre Bewerbung wird in diesem Fall gleichermaßen berücksichtigt, der Abschluss des Bewerbungsverfahrens findet dann jedoch zu einem späteren Zeitpunkt statt.
     

    Aufgaben des Leitungsteams:

    • Verantwortung für das Rahmenleitbild der PdZ sowie seine Umsetzung und Evaluierung
    • Koordination der Orte von Kirche und der Verwaltungsteams
    • Verantwortung für den Ressourceneinsatz in Abstimmung mit dem Pastoralplan
    • Vertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien der PdZ
    • Prozessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement sowie für Verwaltungsprozesse
    • Personalführung und Personalfürsorge
    • Verantwortung für Haushaltsplanung, Stellenplan und Jahresabschluss sowie die laufende wirtschaftliche Steuerung auf Grundlage des Controlling
    • Krisenintervention und Konfliktmanagement.

    Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt in Verantwortung des Leitungsteams.

     

    Wir erwarten von den Bewerberinnen und Bewerbern:

    • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Theologie, BWL, Rechtswissen-schaften oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Einschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in Leitung
    • Persönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“
    • Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude
    • Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
    • Ausgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit.

     

     

    Wir bieten:

    • Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
    • Fort- und Weiterbildung
    • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
    • Kirchliche Zusatzversorgung
    • Die Möglichkeit, an entscheidender Position die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten.
       

    Weiteres Vorgehen:

    Das Auswahlverfahren ist zweistufig: Im Juni und Juli 2019 finden Bewerbungsgespräche statt. Gegebenenfalls erfolgt daraufhin die Einladung zu einem Workshop in der Woche vom 12. bis zum 16. August 2019, in dem unter anderem die Teamzusammenstellung gefunden werden soll. Zum 01. Oktober 2019 werden die Leitungsteams ernannt.

    Sie haben Interesse?

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns Ihre Motivation und Qualifikation zur Mitarbeit im Leitungsteam darlegen. Die Bewerbungen bitten wir im Hinblick auf den knappen Zeitplan und die Ferienzeit zeitnah, spätestens aber bis zum 14.06.2019

    an das

    Bischöfliche Generalvikariat,
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung u. -fürsorge,
    Mustorstraße 2,
    54290 Trier

    bewerbungen(at)bistum-trier.de,

    (bitte in einer Datei zusammenfassen)

  • Stelle im Volontariat der Paulinusredaktion und im Arbeitsbereich 3.1 im Bischöflichen Generalvikariat Switch

    In der Paulinusredaktion im Bistum Trier sowie unserem Arbeitsbereich 3.1: Kommunikation im Bischöflichen Generalvikariat in Trier besetzen wir zum 1. Oktober 2019 für die Dauer von zwei Jahren jeweils eine Stelle im

    Volontariat

    Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen, einen Freiwilligendienst absolviert oder erste journalistische Erfahrungen gesammelt, und haben einen Führerschein Klasse B, brennen für Geschichten und interessieren sich für ein umfassendes, abwechslungsreiches, fair bezahltes Volontariat?

    Das erwartet Sie:

    • Sie arbeiten in unserer Redaktion, begleitet von einem Ausbildungsredakteur.
    • Sie lernen das journalistische Handwerk.
    • Sie besuchen multimediale Seminare für Print, Hörfunk, Fernsehen/Videojournalismus, Online an der katholischen Journalistenschule ifp (Gesamtdauer zwei Monate).
    • Außerdem hospitieren Sie für drei Monate in namhaften deutschen Medienhäusern.
    • Die Vergütung erfolgt nach Tarif.
    • Während und nach der Ausbildung profitieren Sie vom Netzwerk und Angeboten des ifp: u.a. Mentorenprogramm, vergünstigte Weiterbildungen, Journalistenreisen (Informationen auf www.journalistenschuleifp.de).

    Die Redaktionen:

    Der „Paulinus“ erscheint wöchentlich in einer Auflage von 16.500 Exemplaren. Als Volontär/in erzählen Sie Geschichten über spannende Menschen aus dem Bistum und aus ganz Deutschland, recherchieren auch im Ausland, lernen multimedial zu berichten und haben die Möglichkeit, kurze Videos für unsere Website zu erstellen.

    Bei dem multimedialen Volontariat im Arbeitsbereich „Kommunikation“ des Bistums Trier lernen Sie Journalismus von Anfang an multimedial: Meldungen, O-Töne, Berichte, Hörfunkbeiträge, Videobeiträge, Interviews und mehr. Ihre Ausbildungsredaktionen sind die Bischöfliche Pressestelle, die Privatfunkredaktion und die Internet-/Social-Media-Redaktion des Bistums.

    Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 1. März 2019 per E-Mail mit dem Stichwort „Paulinus“ bzw. „Bistum Trier“ an unseren Ausbildungspartner:

    Institut zur Förderung
    publizistischen Nachwuchses (ifp)
    Kapuzinerstraße 38
    80469 München
    Ansprechpartner: Andreas Unger, Magdalena Kulaga
    Mail: bewerbung.journalisten-schule-ifp.de
    Wichtig: Bitte beachten Sie die Hinweise zur Bewerbung auf www.journalistenschule-ifp.de/volontariat .

  • Mitarbeiter/in Sekretariat Katholisches Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Mitarbeiter/in für das Sekretariat

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Eigenständiger Aufbau einer BüroorganisationS
    • Selbstständige Führung des Sekretariats in Zusammenarbeit und besonderer Vertrauensstellung zum Leiter des Katholischen Datenschutzzentrums
    • Sicherstellung einer effizienten Organisation und Erledigung aller in einem (Leitungs-)Sekretariat anfallenden Aufgaben wie z.B.
    • Büroorganisation und eigenverantwortliche Erledigung von Korrespondenz und Schriftverkehr
    • Professionelles Telefon-/ Besuchermanagement,
    • Terminplanung, -organisation und -überwachung,
    • Fristenkontrolle der ein- und ausgehenden Korrespondenz, Systematische Ablage, Datenbankpflege
    • Zuarbeit bei Sitzungen und Veranstaltungen, einschließlich organisatorische Vor- und Nachbereitung
    • Eigenständige Arbeit mit speziellen PC-Programmen

    Ihr Profil:

    • Gute abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office Programme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle PC Programme
    • Einschlägige Berufserfahrungen von Vorteil
    • Freundliches und verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick
    • Freundlichkeit und Flexibilität sowie dienstleistungsorientiertes Denken
    • Belastbarkeit und Überblick, auch in Stresssituationen
    • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
    • Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungspotential im Aufbau
    • Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
    • Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Mitarbeiter/in für Sekretariat Bistümer“ bis zum 08. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de
    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

  • Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie | Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Unterstützen des Leiters bei der Datenschutzaufsicht
    • Datenschutzrechtliches und datensicherheitstechnisches Beraten der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen sowie sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Schulungen
    • Prüfen der Einhaltung datensicherheitsrelevanter und datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
    • Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz sowie Beratern der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • Bearbeiten von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Anfragen
    • Schwachstellenmanagement der IT-Infrastruktur, einschl. Schwachstellenanalysen/-scans und Mängelbeseitigung
    • Unterstützen bei erforderlichen Maßnahmen bzgl. IT-Sicherheitsrisiken
    • Bewerten von Change Requests im Hinblick auf Securityrelevanz

    Ihr Profil:

    Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein gutes abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Auch sind Kenntnisse und Erfahrungen im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit und der einschlägigen Standards (wie z. B. BSI-Grundschutz oder ISO 27000) vorhanden. Neben dem erforderlichen technischen Fachwissen und einer hohen Auffassungsgabe verfügen Sie insbesondere auch über ein hohes Verständnis für Prozesse unter Einbindung jeweiliger Anwendungen und sind in der Lage die fachlichen und technischen Abläufe zu verbinden. Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen kombiniert mit diplomatischem und organisatorischem Geschick sind ebenso Ihre Stärken. Neben Eigeninitiative sind auch Integrität und Loyalität für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung mit ausgeprägter analytischer Denkweise zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus. Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit.

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit aktiver Mitgestaltung und Aufbau
    • Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Haben Sie Interesse?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Referent/in für den Bereich Informationstechnologie“ bis zum 29. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de

    Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Bischöflichen Ordinariat Limburg. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

Das Bistum ist groß - und hat viele mögliche Einsatzorte. - Eine Übersicht über weitere Stellenangebote im Bistum Trier finden Sie hier:

Kirchliche Schulen im Bistum

Lebensberatungsstellen

Katholische KiTa gGmbH Koblenz

Katholische KiTa gGmbH Saar

Katholische KiTa gGmbH Trier

Caritas (Bundesweite Stellenbörse)

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