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Mitarbeiten an einem großen Auftrag...

Stellenangebote im Bistum Trier

  • Sachbearbeiter/in für die Buchhaltung in der Rendantur in Koblenz (zwei Stellen) Switch

    In der Rendantur des Bistums Trier in Koblenz sind baldmöglichst zwei Stellen

    Sachbearbeitung Buchhaltung

    befristet bis 31.12.2019 zu besetzen.

    Gesucht wird hierfür eine Fachkraft mit kaufmännischer Ausbildung, wobei hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Qualifikation umfassende Kenntnisse in dem Bereich Buchhaltung, mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung, sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt. Im Rahmen der Prävention erwarten wir einen Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen.

    Die Stelle ist bewertet mit dem Tätigkeitsmerkmal der Vergütungsgruppe V c/V b BAT. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent.

    Bewerbungen bitten wir bis zum 21.12 2018 zu richten an das

    Bischöfliche Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, –gewinnung und -fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail nur an diese Adresse:

    Bewerbungen(at)bistum-Trier.de,

    In einer Datei zusammenfassen.

  • Mitarbeiter/in für die Pforte und Telefonzentrale für das Exerzitienhaus in St. Thomas Switch

    Für das Exerzitienhaus St. Thomas des Bistums Trier suchen wir befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung, baldmöglichst, einen/eine

    Mitarbeiter/in

    für den Bereich Pforte und Telefonzentrale.

    Das Aufgabengebiet umfasst:

    Pförtnerdienst am späten Nachmittag bis frühen Abend (auch Samstag und Sonntag) nach Dienstplan, Schlüsselausgabe bei Anreise (Einzelgäste oder verspätet Anreisende), das Abkassieren von Einkäufen in der Minibuchhandlung, Kontrolle der Eingangsrechnungen nach Lieferscheinen, Telefondienst, Schließdienst der Außentüren.

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir den Abschluss einer Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Im Rahmen der Prävention erwarten wir einen Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen.

    Der Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst befristet.

    Bewerbungen oder Anfragen bitten wir zu richten an

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung und –gewinnung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail

    Nur an diese Adresse: Bewerbungen(at)bistum-Trier.de,

    in einer Datei zusammenfassen.

  • Leiter/in des Arbeitsbereiches Religionsunterricht und Schulpastoral in der Abteilung Schule und Hochschule Switch

    In der Abteilung Schule und Hochschule im Zentralbereich Pastoral und Gesellschaft im Bischöflichen Generalvikariat Trier ist zum 01. August 2019, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, die Stelle des/der

    Leiters/Leiterin

    des Arbeitsbereiches Religionsunterricht und Schulpastoral

    neu zu besetzen.

    Aufgabe des Arbeitsbereiches

    ist die Aufsicht über den Religionsunterricht und die Schulpastoral und deren zukunftsfähige Weiterentwicklung an den Schulen im Bistum Trier. Die Gestaltung und Begleitung der Lehrerausbildung, die Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen gehören ebenso zum Aufgabenfeld wie die Beteiligung an der Erstellung und Genehmigung von Lehrplänen sowie am Zulassungsverfahren von Schulbüchern. Grundlegend ist dabei die Zusammenarbeit mit den Schulabteilungen der anderen Bistümer, den Schulaufsichtsbehörden, den Hochschulen und Fortbildungsinstituten in den Ländern Rheinland-Pfalz und Saarland.

    Verbunden mit der Leitung des Arbeitsbereiches ist die Zuständigkeit in den genannten Bereichen für Gymnasien/Gesamtschulen und Waldorfschulen.

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit Erstem und Zweitem Staatsexamen im Fach Katholische Religion (missio canonica), mehrjährige Unterrichtserfahrung, detaillierte Kenntnisse in den schulrechtlich relevanten Vorschriften und Gesetzen sowie umfassendes Wissen über die aktuellen religionspädagogischen und pastoralen Fragestellungen.

    Darüber hinaus sind Führungs- und Kommunikationskompetenz, die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Durchsetzungsfähigkeit ebenso unabdingbar für die Übernahme der Aufgabe wie der aktive Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien und eine dem kirchlichen Dienst angemessene Lebensführung.

    Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent.

    Bewerbungen bitten wir bis zum 30. Dezember 2018 zu richten an das

    Bischöfliche Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, –gewinnung und –fürsorge
    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail

    Nur an diese Adresse: bewerbungen(at)bistum-Trier.de,

    in einer Datei zusammenfassen

  • Personalsachbearbeiter/in im Bereich Personalabrechnung des Zentralbereiches 2: Ressourcen Switch

    Für den Arbeitsbereich Personalabrechnung im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir baldmöglichst, zunächst befristet bis 30.09.2020, eine/n

    Personalsachbearbeiter/in

    In der Personalabrechnung erfolgt die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich der Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen der katholischen KiTa gGmbHs.

    Für diese vielfältige Aufgabenstellung suchen wir eine qualifizierte Fachkraft mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und idealerweise einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau. Sie sollten über praktische Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung und –abrechnung verfügen und idealerweise bereits in einem Lohnbüro oder Steuerberatungsbüro mit den Tarifvorschriften des öffentlichen Dienstes (TVöD)  gearbeitet haben. Eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen setzen wir voraus.

    Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

    Vollständige Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis 15.12.2018

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, - gewinnung und –fürsorge

    Mustorstrasse 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail nur an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de, in einer Datei zusammenfassen.

  • Schulleiterin/Schulleiter Nikolaus-Groß-Gemeinschaftsschule Lebach Switch

    An der Nikolaus-Groß-Gemeinschaftsschule in Lebach ist die Stelle der/des

    Schulleiterin/Schulleiters
    (A14 Z/E14 Z)

    zum 1. August 2019 zu besetzen.

    Die Nikolaus-Groß-Gemeinschaftsschule ist eine Schule in Trägerschaft des Bistums Trier. Die dreizügige Gemeinschaftsschule zählt 16 Klassen mit rund 360 Schülerinnen und Schülern, die von 27 Lehrkräften unterrichtet werden. Verantwortung – Achtsamkeit – Mitmenschlichkeit sind zentrale Werte der Schulgemeinschaft, wobei die Schülerin/der Schüler mit ihren/seinen Lernvoraussetzungen und Fähigkeiten „in der Mitte“ steht.

    Ihr Profil:

    • Sie verfügen über eine Lehrbefähigung (1. und 2. Staatsprüfung) für das Lehramt für die Sekundarstufe I oder für die Sekundarstufe II. und umfassende Berufserfahrung im aktiven Schuldienst, möglichst auch in leitender Funktion.
    • Sie verfügen über Leitungs- und Führungskompetenzen, sind kommunikativ und teamorientiert und zu guter Zusammenarbeit mit dem Kollegium, der Schülerschaft, den Eltern und dem Schulträger fähig.
    • Sie besitzen Gestaltungswille und die Fähigkeit zur zukunftssicheren Weiterentwicklung einer Schule in kirchlicher Trägerschaft und identifizieren sich mit den Erziehungs- und Bildungszielen katholischer Schulen.
    • Sie setzen sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.
    • Sie gehören der Katholischen Kirche an und Ihre persönliche Lebensführung entspricht den Grundsätzen der Katholischen Kirche.

    Wir bieten Ihnen:

    • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet und ein engagiertes und aufgeschlossenes Kollegium;
    • eine Schulkultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
    • eine beamtenähnliche Anstellung im kirchlichen Dienst, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen gegeben sind .Es gelten die entsprechenden Bestimmungen des Landesbeamtengesetzes des Saarlandes.

    Wir freuen uns auf die Bewerbung engagierter Damen und Herren. Für Rückfragen steht der Leiter der Hauptabteilung Schule und Hochschule, Herr OStD i.K. Albrecht Adam, unter ✆ 0651/7105-221 zur Verfügung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. Dezember 2018 an

    Bischöfliches Generalvikariat l Abteilung Schule und Hochschule

    Postfach 13 40 l 54203 Trier

  • Schulleiterin / Schulleiter der Franziskus-Schule Koblenz (1. August 2019) Switch

    An der St. Franziskus-Schule in Koblenz ist die Stelle

    der Schulleiterin / des Schulleiters

    (A15/E15) zum 1. August 2019 zu besetzen.

    Die St. Franziskus-Schule ist eine integrative Realschule plus und Fachoberschule mit einem Ganztagsbereich in Trägerschaft des Bistums Trier. An der Schule werden ca. 600 Schülerinnen und Schüler von ca. 40 Lehrerinnen und Lehrern unterrichtet. Die Schule versteht sich als eine christliche Gemeinschaft von Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem Ziel, die Welt verantwortlich mitzugestalten. Für weitere Informationen zur Schule besuchen Sie die Homepage der Schule www.franziskusschule-koblenz.de.

    Ihr Profil:

    • Sie verfügen über die Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I oder die Realschule plus und umfassende Berufserfahrung im aktiven Schuldienst, möglichst auch in leitender Funktion.
    • Sie verfügen über Leitungs- und Führungskompetenzen, sind kommunikativ und teamorientiert und zu guter Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam, dem Kollegium, der Schülerschaft, den Eltern und dem Schulträger fähig.
    • Sie besitzen Gestaltungswillen und die Fähigkeit zur zukunftssicheren Weiterentwicklung einer Schule in kirchlicher Trägerschaft und identifizieren sich mit den Erziehungs- und Bildungszielen katholischer Schulen.
    • Sie setzen sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.
    • Sie gehören der katholischen Kirche an und Ihre persönliche Lebensführung entspricht den Grundsätzen der katholischen Kirche.

    Wir bieten Ihnen:

    • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet und ein engagiertes und aufgeschlossenes Kollegium;
    • eine Schulkultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
    • eine beamtenähnliche Anstellung im kirchlichen Dienst, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen gegeben sind. Es gelten die entsprechenden Bestimmungen des Landes-beamtengesetzes von Rheinland-Pfalz.

    Wir freuen uns auf die Bewerbung engagierter Damen und Herren. Für Rückfragen steht der Leiter der Hauptabteilung Schule und Hochschule, Herr OStD i.K. Albrecht Adam, unter ✆ 0651 7105-221 zur Verfügung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2018 an
    Bischöfliches Generalvikariat l Abteilung Schule und Hochschule
    Postfach 13 40 l 54203 Trier

  • Mitarbeiter/in Sekretariat Katholisches Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Mitarbeiter/in für das Sekretariat

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Eigenständiger Aufbau einer BüroorganisationS
    • Selbstständige Führung des Sekretariats in Zusammenarbeit und besonderer Vertrauensstellung zum Leiter des Katholischen Datenschutzzentrums
    • Sicherstellung einer effizienten Organisation und Erledigung aller in einem (Leitungs-)Sekretariat anfallenden Aufgaben wie z.B.
    • Büroorganisation und eigenverantwortliche Erledigung von Korrespondenz und Schriftverkehr
    • Professionelles Telefon-/ Besuchermanagement,
    • Terminplanung, -organisation und -überwachung,
    • Fristenkontrolle der ein- und ausgehenden Korrespondenz, Systematische Ablage, Datenbankpflege
    • Zuarbeit bei Sitzungen und Veranstaltungen, einschließlich organisatorische Vor- und Nachbereitung
    • Eigenständige Arbeit mit speziellen PC-Programmen

    Ihr Profil:

    • Gute abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office Programme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle PC Programme
    • Einschlägige Berufserfahrungen von Vorteil
    • Freundliches und verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick
    • Freundlichkeit und Flexibilität sowie dienstleistungsorientiertes Denken
    • Belastbarkeit und Überblick, auch in Stresssituationen
    • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
    • Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungspotential im Aufbau
    • Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
    • Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Mitarbeiter/in für Sekretariat Bistümer“ bis zum 08. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de
    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

  • Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie | Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Unterstützen des Leiters bei der Datenschutzaufsicht
    • Datenschutzrechtliches und datensicherheitstechnisches Beraten der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen sowie sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Schulungen
    • Prüfen der Einhaltung datensicherheitsrelevanter und datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
    • Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz sowie Beratern der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • Bearbeiten von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Anfragen
    • Schwachstellenmanagement der IT-Infrastruktur, einschl. Schwachstellenanalysen/-scans und Mängelbeseitigung
    • Unterstützen bei erforderlichen Maßnahmen bzgl. IT-Sicherheitsrisiken
    • Bewerten von Change Requests im Hinblick auf Securityrelevanz

    Ihr Profil:

    Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein gutes abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Auch sind Kenntnisse und Erfahrungen im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit und der einschlägigen Standards (wie z. B. BSI-Grundschutz oder ISO 27000) vorhanden. Neben dem erforderlichen technischen Fachwissen und einer hohen Auffassungsgabe verfügen Sie insbesondere auch über ein hohes Verständnis für Prozesse unter Einbindung jeweiliger Anwendungen und sind in der Lage die fachlichen und technischen Abläufe zu verbinden. Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen kombiniert mit diplomatischem und organisatorischem Geschick sind ebenso Ihre Stärken. Neben Eigeninitiative sind auch Integrität und Loyalität für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung mit ausgeprägter analytischer Denkweise zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus. Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit.

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit aktiver Mitgestaltung und Aufbau
    • Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Haben Sie Interesse?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Referent/in für den Bereich Informationstechnologie“ bis zum 29. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de

    Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Bischöflichen Ordinariat Limburg. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

Das Bistum ist groß - und hat viele mögliche Einsatzorte. - Eine Übersicht über weitere Stellenangebote im Bistum Trier finden Sie hier:

Kirchliche Schulen im Bistum

Lebensberatungsstellen

Katholische KiTa gGmbH Koblenz

Katholische KiTa gGmbH Saar

Katholische KiTa gGmbH Trier

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