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Mitarbeiten an einem großen Auftrag...

Stellenangebote im Bistum Trier

  • Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für das Exerzitienhaus in St. Thomas Switch

     

     

    Für das Exerzitienhaus des Bistums Trier in St. Thomas suchen wir baldmöglichst eine

     

    Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

     

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir den Abschluss einer entsprechenden Ausbildung, Erfahrungen im Hauswirtschafts- bzw. Küchenbereich und organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Die Bereitschaft zum Wechseldienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) setzen wir voraus. Ebenso die Bereitschaft zum aktiven Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen der Präventionsordnung.

     

    Der Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

     

    Bewerbungen bitten wir baldmöglichst zu richten an

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung und –gewinnung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    NUR:

    An diese Adresse

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    Bitte in einer Datei zusammenfassen.

     

     

  • Leitung (m/w/d) für die Abteilung 2.5 Bau im Bischöflichen Generalvikariat Switch

    In der Abteilung Bau im Zentralbereich Ressourcen des Bischöflichen Generalvikariates in Trier ist die Stelle der

    Leitung (m/w/d)

     

    zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

     

    Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Bau mit 28 Mitarbeitern in drei Arbeitsbereichen und die Vertretung der Abteilung in Gremien und Arbeitsgruppen. Die Abteilung ist für die Durchführung von Baumaßnahmen an Gebäuden des Bistums und des Bischöflichen Stuhls zuständig. Für die Kirchengemeinden und andere kirchliche Rechtsträger im Bistum Trier übernimmt die Abteilung die fachliche Beratung und Betreuung von Baumaßnahmen. Die Abteilung betreut Bistumsdienststellen, Kirchengemeinden und andere kirchliche Rechtsträger in Fragen der Arbeitssicherheit.

     

    Für diese verantwortungsvolle Aufgabe werden folgende Voraussetzungen erwartet:

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium, Fachrichtung Architektur, (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Befähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst oder fundierte Kennt-nisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des Planungs- und Baurechtes
    • Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Umgang mit historischer Bau­substanz
    • Qualifizierte Kenntnisse im Bereich des Kirchenbaus, der Bau- und Kunstgeschichte sowie der zeitgenössischen Architektur- und Kunstszene
    • Zielorientierter, kooperativer Führungsstil
    • Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
    • Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
    • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
    • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
    • Bereitschaft, aktiv an der Umsetzung kirchlicher Ziele mitzuarbeiten und sich für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen

     

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Anstellung und Vergütung erfolgen gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung in Anlehnung an den TVöD. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Wertorientierung eines kirchlichen Trägers, Möglich­keiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine kirchliche Zusatzversorgung.

     

    Vollständige Bewerbungen erbitten wir bis spätestens 12. April 2019 an:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

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  • Leitung (m/w/d) für die Abteilung 2.6 Immobilien im Bischöflichen Generalvikariat Switch

    In der Abteilung Immobilien im Zentralbereich Ressourcen des Bischöflichen General­vikariates in Trier ist die Stelle der

     

    Leitung (m/w/d)

     

    zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

     

    Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Immobilien mit 9 Mitarbeitern und die Vertretung der Abteilung in Gremien und Arbeitsgruppen. Die Abteilung ist für die strategische Entwicklung und die umfassende kaufmännische Betreuung der Immobilien- und Liegenschaftsbestände des Bistums Trier sowie des Bischöflichen Stuhls zuständig. Für die Kirchengemeinden im Bistum Trier verantwortet die Abteilung die Unterstützungssysteme im Bereich Immobilien und Liegenschaften. Dazu gehören die Erarbeitung von Leitlinien und Prozessen, die Erbringung von Serviceleistungen rund um das Thema Immobilien- und Liegenschafts­bewirtschaftung sowie die Erstellung von ortsspezifischen Immobilienkonzepten.

     

    Für diese verantwortungsvolle Aufgabe werden folgende Voraussetzungen erwartet:

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einer einschlägigen Fachrichtung
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des Planungs- und Baurechtes
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder gleichwertige Erfahrungen
    • Zielorientierter, kooperativer Führungsstil
    • Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
    • Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
    • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
    • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
    • Bereitschaft, aktiv an der Umsetzung kirchlicher Ziele mitzuarbeiten und sich für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen

     

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Anstellung und Vergütung erfolgen gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung in Anlehnung an den TVöD. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Wertorientierung eines kirchlichen Trägers, Möglich­keiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine kirchliche Zusatzversorgung.

     

    Vollständige Bewerbungen erbitten wir bis spätestens 12. April 2019 an:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

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  • Referent (m/w/d) für das Kath. Büro Saarland Switch

    Für das Katholische Büro Saarland (Kommissariat der Bischöfe von Speyer und Trier) in Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

     

    Referenten (m/w/d)

     

    Das Katholische Büro Saarland vertritt die Interessen der Bistümer Trier und Speyer am Sitz des Landtages und der Landesregierung.

     

    Zum Aufgabenbereich gehören die Verfolgung und Einschätzung der Entwicklungen in den Bildungsbereichen Schulpolitik, Hochschulpolitik, KiTa-Politik und Fort- und Weiterbildungspolitik wie auch der Caritas-Bereiche Diakonisches Engagement, Gesundheit und Pflege, Soziale Sicherung und Teilhabe. Dabei geht es insbesondere um die politische, sachliche und rechtliche Einschätzung von Gesetzesentwürfen, Entwürfen zu Verwaltungsvorschriften, Durchführungsverordnungen, zu Landtagsanfragen sowie die Aufnahme, Aufarbeitung, Bewertung und Weitergabe von Informationen. Besondere Bedeutung kommt der kontinuierlichen Kontaktpflege zu den Landtagsfraktionen, Ministerien, der DiCV-Verbandsleitung und verschiedenen Arbeitsgemeinschaften zu.

     

    Sie sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich, im Bereich der Sozialwissenschaften oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Wir erwarten Berufserfahrung in einer kirchlichen oder öffentlichen Einrichtung oder einem Verband, Vertrautheit mit den Strukturen der katholischen Kirche und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen. Neben hoher Leistungsbereitschaft und zeitlicher Flexibilität (u.a. Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen) werden vor allem ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit erwartet.

     

    Geboten wird eine sehr interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Die Vergütung erfolgt nach Vergütungsgruppe I b BAT (Bund/TdL), das entspricht der Entgeltgruppe 14 KAVO. Darüber hinaus bieten wir die Wertorientierung eines kirchlichen Trägers, Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine kirchliche Zusatzversorgung.

     

    Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. April 2019 an

     

                                                                  Bischöfliches Generalvikariat Trier                                                             

    SB 2 Personalplanung und Personalentwicklung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

     

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de,

    Bitte in einer Datei zusammenfassen.

     

  • Leitung für die Lebensberatungsstelle in Mayen (m/w/d) Switch

    In der Lebensberatung des Bistums in Mayen, einer integrierten Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle, ist die Stelle der

    Leitung (m/w/d)

    baldmöglichst zu besetzen.

    Zur Leitung der Dienststelle gehören die Personalführung, die die Teamleitung umfasst, sowie die fachliche und fachpolitische Vertretung des Trägers. Ebenso die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Konzeption und des Angebots der Lebensberatung im Rahmen der vorhandenen oder zu erwirtschaftenden Haushaltsmittel.

    Die Leitung ist zugleich selbst in der Beratung tätig. Das Aufgabengebiet der LB Mayen umfasst die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Familien und Paaren unter Beachtung systemischer Sichtweisen. Weitere Schwerpunkte sind Trennungs- und Scheidungsberatung, sowie die vernetzte Arbeit mit anderen Einrichtungen, insbesondere der Jugendhilfe.

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, die Befähigung zur Wahrnehmung von Leitung und den damit verbundenen Organisationsaufgaben und eine beraterisch-therapeutische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft sich die nötigen Kenntnisse anzueignen. Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Bereitschaft zu fallbezogener Kooperation mit anderen Einrichtungen werden vorausgesetzt.

    Darüber hinaus setzen wir eine Identifizierung mit der Zielsetzung kirchlicher Beratungsarbeit voraus und erwarten einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen.

    Mit der Einstellung beginnt zunächst die Einarbeitung in die Leitungsaufgabe durch die Leitung einer benachbarten Dienststelle.

    Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 29.03.2019 an:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung und -gewinnung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

     

    Bewerbungen per Mail:

    NUR

    an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

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  • Rendant (m/w/d) für die Rendantur in Wittlich Switch

    In der Rendantur des Bistums Trier in Wittlich besetzten wir zum 15.04.2019 und zum 01.09.2019 je eine Stelle

     

    Rendant (m/w/d)

     

    Im Bistum Trier sind mit der Vertretung und Verwaltung des Vermögens der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände die Verwaltungsräte, Kirchengemeinderäte und Verbandsvertretungen beauftragt. Zur Unterstützung der Gremien und deren Vorsitzenden sind in der Trägerschaft des Bistums Trier Rendanturen eingerichtet.

     

    Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst die Betreuung und Beratung in allen Aufgaben der Vermögensverwaltung für die Kirchengemeindeverbände und Kirchengemeinden. Dazu gehören insbesondere die Erstellung von Haushaltsplänen, die Haushaltsführung und Vermögensverwaltung, die Abwicklung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie die Vorbereitung und Abwicklung von Maßnahmen der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung, einschließlich Baumaßnahmen. Die übertragenen Aufgaben werden eigenständig, unter Beachtung der Vorgaben der Gremien und der entsprechenden staatlichen und kirchlichen Bestimmungen, erfüllt.

     

    Für das herausfordernde und vielseitige Aufgabengebiet erwarten wir eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und umfassende Berufserfahrung. Eine selbständige, zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen sie aus.


    Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von abendlichen Sitzungsterminen (Führerschein Klasse B und eigener PKW) sind unabdingbar. Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien erwarten wir einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Schutzbefohlenen.

     

    Eine Stelle ist befristet vom 15.04.2019 bis 03.03.2021 im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die zweite Stelle ist mit Wirkung vom 01.09.2019 unbefristet zu besetzen.

     

    Der Beschäftigungsumfang beträgt jeweils100 Prozent (39 Stunden/Woche). Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. Vollständige Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis 25. März 2019 an:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail

    NUR

    an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (in einer Datei zusammenfassen)

  • Stelle im Volontariat der Paulinusredaktion und im Arbeitsbereich 3.1 im Bischöflichen Generalvikariat Switch

    In der Paulinusredaktion im Bistum Trier sowie unserem Arbeitsbereich 3.1: Kommunikation im Bischöflichen Generalvikariat in Trier besetzen wir zum 1. Oktober 2019 für die Dauer von zwei Jahren jeweils eine Stelle im

    Volontariat

    Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen, einen Freiwilligendienst absolviert oder erste journalistische Erfahrungen gesammelt, und haben einen Führerschein Klasse B, brennen für Geschichten und interessieren sich für ein umfassendes, abwechslungsreiches, fair bezahltes Volontariat?

    Das erwartet Sie:

    • Sie arbeiten in unserer Redaktion, begleitet von einem Ausbildungsredakteur.
    • Sie lernen das journalistische Handwerk.
    • Sie besuchen multimediale Seminare für Print, Hörfunk, Fernsehen/Videojournalismus, Online an der katholischen Journalistenschule ifp (Gesamtdauer zwei Monate).
    • Außerdem hospitieren Sie für drei Monate in namhaften deutschen Medienhäusern.
    • Die Vergütung erfolgt nach Tarif.
    • Während und nach der Ausbildung profitieren Sie vom Netzwerk und Angeboten des ifp: u.a. Mentorenprogramm, vergünstigte Weiterbildungen, Journalistenreisen (Informationen auf www.journalistenschuleifp.de).

    Die Redaktionen:

    Der „Paulinus“ erscheint wöchentlich in einer Auflage von 16.500 Exemplaren. Als Volontär/in erzählen Sie Geschichten über spannende Menschen aus dem Bistum und aus ganz Deutschland, recherchieren auch im Ausland, lernen multimedial zu berichten und haben die Möglichkeit, kurze Videos für unsere Website zu erstellen.

    Bei dem multimedialen Volontariat im Arbeitsbereich „Kommunikation“ des Bistums Trier lernen Sie Journalismus von Anfang an multimedial: Meldungen, O-Töne, Berichte, Hörfunkbeiträge, Videobeiträge, Interviews und mehr. Ihre Ausbildungsredaktionen sind die Bischöfliche Pressestelle, die Privatfunkredaktion und die Internet-/Social-Media-Redaktion des Bistums.

    Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 1. März 2019 per E-Mail mit dem Stichwort „Paulinus“ bzw. „Bistum Trier“ an unseren Ausbildungspartner:

    Institut zur Förderung
    publizistischen Nachwuchses (ifp)
    Kapuzinerstraße 38
    80469 München
    Ansprechpartner: Andreas Unger, Magdalena Kulaga
    Mail: bewerbung.journalisten-schule-ifp.de
    Wichtig: Bitte beachten Sie die Hinweise zur Bewerbung auf www.journalistenschule-ifp.de/volontariat .

  • Schulleiterin / Schulleiter der Franziskus-Schule Koblenz (1. August 2019) Switch

    An der St. Franziskus-Schule in Koblenz ist die Stelle

    der Schulleiterin / des Schulleiters

    (A15/E15) zum 1. August 2019 zu besetzen.

    Die St. Franziskus-Schule ist eine integrative Realschule plus und Fachoberschule mit einem Ganztagsbereich in Trägerschaft des Bistums Trier. An der Schule werden ca. 600 Schülerinnen und Schüler von ca. 40 Lehrerinnen und Lehrern unterrichtet. Die Schule versteht sich als eine christliche Gemeinschaft von Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem Ziel, die Welt verantwortlich mitzugestalten. Für weitere Informationen zur Schule besuchen Sie die Homepage der Schule www.franziskusschule-koblenz.de.

    Ihr Profil:

    • Sie verfügen über die Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I oder die Realschule plus und umfassende Berufserfahrung im aktiven Schuldienst, möglichst auch in leitender Funktion.
    • Sie verfügen über Leitungs- und Führungskompetenzen, sind kommunikativ und teamorientiert und zu guter Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam, dem Kollegium, der Schülerschaft, den Eltern und dem Schulträger fähig.
    • Sie besitzen Gestaltungswillen und die Fähigkeit zur zukunftssicheren Weiterentwicklung einer Schule in kirchlicher Trägerschaft und identifizieren sich mit den Erziehungs- und Bildungszielen katholischer Schulen.
    • Sie setzen sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.
    • Sie gehören der katholischen Kirche an und Ihre persönliche Lebensführung entspricht den Grundsätzen der katholischen Kirche.

    Wir bieten Ihnen:

    • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet und ein engagiertes und aufgeschlossenes Kollegium;
    • eine Schulkultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
    • eine beamtenähnliche Anstellung im kirchlichen Dienst, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen gegeben sind. Es gelten die entsprechenden Bestimmungen des Landes-beamtengesetzes von Rheinland-Pfalz.

    Wir freuen uns auf die Bewerbung engagierter Damen und Herren. Für Rückfragen steht der Leiter der Hauptabteilung Schule und Hochschule, Herr OStD i.K. Albrecht Adam, unter ✆ 0651 7105-221 zur Verfügung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2018 an
    Bischöfliches Generalvikariat l Abteilung Schule und Hochschule
    Postfach 13 40 l 54203 Trier

  • Mitarbeiter/in Sekretariat Katholisches Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Mitarbeiter/in für das Sekretariat

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Eigenständiger Aufbau einer BüroorganisationS
    • Selbstständige Führung des Sekretariats in Zusammenarbeit und besonderer Vertrauensstellung zum Leiter des Katholischen Datenschutzzentrums
    • Sicherstellung einer effizienten Organisation und Erledigung aller in einem (Leitungs-)Sekretariat anfallenden Aufgaben wie z.B.
    • Büroorganisation und eigenverantwortliche Erledigung von Korrespondenz und Schriftverkehr
    • Professionelles Telefon-/ Besuchermanagement,
    • Terminplanung, -organisation und -überwachung,
    • Fristenkontrolle der ein- und ausgehenden Korrespondenz, Systematische Ablage, Datenbankpflege
    • Zuarbeit bei Sitzungen und Veranstaltungen, einschließlich organisatorische Vor- und Nachbereitung
    • Eigenständige Arbeit mit speziellen PC-Programmen

    Ihr Profil:

    • Gute abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office Programme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle PC Programme
    • Einschlägige Berufserfahrungen von Vorteil
    • Freundliches und verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick
    • Freundlichkeit und Flexibilität sowie dienstleistungsorientiertes Denken
    • Belastbarkeit und Überblick, auch in Stresssituationen
    • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
    • Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungspotential im Aufbau
    • Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
    • Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Mitarbeiter/in für Sekretariat Bistümer“ bis zum 08. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de
    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

  • Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie | Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Unterstützen des Leiters bei der Datenschutzaufsicht
    • Datenschutzrechtliches und datensicherheitstechnisches Beraten der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen sowie sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Schulungen
    • Prüfen der Einhaltung datensicherheitsrelevanter und datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
    • Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz sowie Beratern der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • Bearbeiten von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Anfragen
    • Schwachstellenmanagement der IT-Infrastruktur, einschl. Schwachstellenanalysen/-scans und Mängelbeseitigung
    • Unterstützen bei erforderlichen Maßnahmen bzgl. IT-Sicherheitsrisiken
    • Bewerten von Change Requests im Hinblick auf Securityrelevanz

    Ihr Profil:

    Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein gutes abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Auch sind Kenntnisse und Erfahrungen im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit und der einschlägigen Standards (wie z. B. BSI-Grundschutz oder ISO 27000) vorhanden. Neben dem erforderlichen technischen Fachwissen und einer hohen Auffassungsgabe verfügen Sie insbesondere auch über ein hohes Verständnis für Prozesse unter Einbindung jeweiliger Anwendungen und sind in der Lage die fachlichen und technischen Abläufe zu verbinden. Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen kombiniert mit diplomatischem und organisatorischem Geschick sind ebenso Ihre Stärken. Neben Eigeninitiative sind auch Integrität und Loyalität für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung mit ausgeprägter analytischer Denkweise zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus. Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit.

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit aktiver Mitgestaltung und Aufbau
    • Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Haben Sie Interesse?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Referent/in für den Bereich Informationstechnologie“ bis zum 29. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de

    Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Bischöflichen Ordinariat Limburg. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

Das Bistum ist groß - und hat viele mögliche Einsatzorte. - Eine Übersicht über weitere Stellenangebote im Bistum Trier finden Sie hier:

Kirchliche Schulen im Bistum

Lebensberatungsstellen

Katholische KiTa gGmbH Koblenz

Katholische KiTa gGmbH Saar

Katholische KiTa gGmbH Trier

Caritas (Bundesweite Stellenbörse)

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