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Mitarbeiten an einem großen Auftrag...

Stellenangebote im Bistum Trier

  • Reinigungskraft (m/w/d) für das Haus der offenen Tür in Koblenz Switch

     

    Für das Haus der offenen Tür (HOT) des Bistums Trier in Koblenz suchen wir zum 01.01.2020 eine Fachkraft für die Stelle

     

    Reinigungskraft (m/w/d)

     

     

    Der Stellenumfang beträgt 8 Wochenstunden. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Eingruppierung und Vergütung erfolgt nach Lohngruppe 1/1a MTArb, das entspricht der Entgeltgruppe 2 der KAVO.

     

    Informationen erteilt Frau Kerstin Wesely, Haus der offenen Tür Koblenz, Telefon: 0261/23470.

     

    Bewerbungen oder Anfragen bitten wir baldmöglichst zu richten an das

     

    Bischöfliche Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    oder

    bewerbungen@bistum-trier.de

     

     

     

  • Hausmeister (m/w/d) für das Haus der offenen Tür in Koblenz Switch

    Für das Haus der offenen Tür (HoT) des Bistums Trier in Koblenz suchen wir zum 01.01.2020 eine Fachkraft für die Stelle

     

    Hausmeister (m/w/d)

    (Teilzeit)

     

    Zu den Aufgaben gehören u. a.

    • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten
    • Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Räume und der Außenanlagen
    • Koordination von externen Firmen und Dienstleitern und Kontrolle der ausgeführten Arbeiten
    • Auf- und Abbautätigkeiten bei hauseigenen Veranstaltungen
    • Vergabe und Kontrolle der Räumlichkeiten bei Nutzung durch  Dritte
    • Übernahme von Schließdiensten und Kontrollgängen

     

     

    Wir suchen eine teamfähige, körperlich belastbare Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Technik.

    Weiterhin erwarten wir die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch am Wochenende und am Abend).

     

    Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B wäre von Vorteil.

     

    Einen aktiven Einsatz für den Schutz von Schutzbefohlenen im Rahmen der Präventions-richtlinien des Bistums Trier setzen wir voraus.

     

    Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD.

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 18 Wochenstunden.

     

    Die Stelle kann mit der Stelle für eine Reinigungskraft mit Beschäftigungsumfang von 8 Wochenstunden kombiniert werden.

     

    Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir baldmöglichst an:
     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    oder

    bewerbungen@bistum-trier.de

  • Schulhausmeister (m/w/d) für die Bischöfliche Förderschule St. Josef in Trier Switch

    Wir suchen für die Bischöfliche Förderschule St. Josef in Trier, eine Schule in Trägerschaft des Bistums Trier, zum nächstmöglichen Zeitpunkt – im Rahmen einer Krankheitsvertretung, längstens bis zum 31.07.2020 - einen


    Schulhausmeister (m/w/d)

    Beschäftigungsumfang 100%.

     

    Die Bischöfliche Förderschule St. Josef ist eine Schule in Halbtagsform mit dem Förderschwerpunkt Lernen in Trägerschaft des Bistums Trier. 13 Lehrkräfte unterrichten  78 Schülerinnen und Schüler der Lernstufen 1 bis 9 in 7 Lerngruppen. Akzeptanz und Wertschätzung prägen den Umgang der Schulgemeinschaft.

     

    Ihre Aufgaben:

    Pflege des Schulgrundstücks, der dazugehörigen Gebäude, Einrichtungen und Anlagen:

    • Wartung, Pflege und Bedienung der Haustechnik
    • Instandsetzungsarbeiten
    • Sauberhaltung der Schulgebäude und Außenanlagen
    • Überwachung und Sicherung der Schulgebäude und Außenanlagen
    • Schließtätigkeiten
    • Verwaltung von Verbrauchsmaterialien
    • Herrichtung von Räumlichkeiten für Veranstaltungen
    • Annahme und Überwachung von Materiallieferungen
    • Botengänge
    • Absprachen mit dem zuständigen Architekten und Koordination anfallender (Wartungs-) Arbeiten von Fremdfirmen.

     

    Ihr Profil:

    • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
    • Sie verfügen über handwerkliches Geschick, Kommunikations- und Organisationstalent, Flexibilität, sind umsichtig, vorausschauend, belastbar, selbstständig, kollegial, freundlich und vertrauenswürdig und besitzen EDV-Kenntnisse sowie elektronische Kenntnisse.
    • Sie setzen sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.

    Wir bieten:

    Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2019 an:

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2 Personalplanung und Personalentwicklung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

     

  • Hausmeister (m/w/d) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung im Bischöflichen Generalvikariat Switch

     

    Für das Bischöfliche Generalvikariat suchen wir zum nächstmöglichen Termin im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses einen

     

    Mitarbeiter (m/w/d)

     

    zur Erledigung von Hausmeistertätigkeiten, Instandhaltungsarbeiten sowie Garten- und Landschaftspflegearbeiten.

    Der Beschäftigungsumfang beträgt durchschnittlich 6 Wochenstunden. Anstellung und Vergütung erfolgen in Anlehnung an die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).  

    Ihre Bewerbung erbitten wir baldmöglichst an

     

     

    Strategiebereich 2.1

    Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    bewerbungen@bistum-trier.de

     

  • Beratungsfachkraft (m/w/d) für Psychologie (M.sc.) in der Lebenbsberatung Saarburg Switch

    In der Lebensberatung des Bistums in Saarburg, einer integrierten Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle, wird zum 01. Februar 2020 eine Beratungsfachkraft (m/w/d) mit dem Studienabschluss

    Psychologie (M.sc.)

    gesucht.

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,5 Wochenstunden.

    An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir die Befähigung zur beraterisch-therapeutischen Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Familien und Kindern, im persönlichen Kontakt sowie in der Online-Beratung. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Erziehungsberatung, sowie das Durchführen von Elterntrainings, Kindergruppen und das Leiten von Bildungsangeboten für pädagogische Fachkräfte. Die Bereitschaft sich im Bereich der psychologischen Testdiagnostik einzuarbeiten, setzen wir voraus.

    Fertigkeiten im Umgang mit dem PC, Kooperationsfähigkeit in einem multidisziplinären Team, Engagement, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung setzen wir ebenso voraus wie eine Identifizierung mit der Zielsetzung kirchlicher Beratungsarbeit. Wir erwarten einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen, auch im Rahmen der Präventionsarbeit der Lebensberatungsstelle.

    Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis Ende November.

                                                                  

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung und -gewinnung

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    per Mail: NUR an diese Adresse:

    bewerbungen@bistum-trier.de (möglichst in einer Datei zusammenfassen)

     

     

  • Qualifizierter Mitarbeiter (m/w/d) für elektronische Verwaltungsarbeit der Kanzlei Switch

    Für die Kanzlei im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir baldmöglichst

     einen Qualifizierten Mitarbeiter für
    elektronische Verwaltungsarbeit (w/m/d)

    Zu den Aufgaben gehören

    • Mitwirkung beim Aufbau und Administration des Systems in der Behörde
    • Verwaltung von Nutzerkonten, Nutzergruppe und deren Zugriffsrechten sowie Erstellung und Pflege von Dokumentvorlagen
    • Ansprechpartner für die DMS-Anwendung
    • Durchführung der Anwenderqualifizierung
    • Kontinuierliche Ursachenanalyse von Störungen und Optimierung des DMS
    • Planung und Steuerung des Änderungs-, Release- und Patch-Managements
    • Lfd. Dokumentation von Konfigurationen sowie Pflege von Anwenderhandbuch und Leitfäden
    • Anpassung und Qualitätssicherung von Strukturen und Regelwerken
    • Grundkonfiguration und Pflege der Daten- und Benutzerobjekte
    • Zentrale Registrierungsaufgaben wie Pflege des Aktenplans, übergreifende Aktenbestandspflege u.ä.

    Qualifikationsprofil:

    eine kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit,

    • mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium im Bereich  der Verwaltungswissenschaften oder einer abgeschlossenen Archiv– oder Verwaltungsfachausbildung (gehobener Dienst/Verwaltungsfachwirt)
    • Interesse an Schriftgutverwaltung und Arbeitsstrukturen
    • Strukturiertes Denken, Organisationstalent und analytisches Vorgehen.

    Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien erwarten wir einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen.

    Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent.

    Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir baldmöglichst an:
     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Bewerbungen per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (möglichst in einer Datei zusammenfassen)

  • 1. Konrektor (m/w/d) für die Realschule Plus der St. Matthias-Schule in Bitburg Switch

    An der Realschule plus der St. Matthias-Schule in Bitburg, ist die Stelle des

     

    1. Konrektors (m/w/d)
    (A14 Z)

     

    zum 01. August 2020 neu zu besetzen.


    Die St. Matthias-Schule ist eine Kooperative Gesamtschule in Trägerschaft des Bistums Trier. Sie besteht aus einer Realschule plus in kooperativer Form und einem im Aufbau befindlichen Gymnasium mit einer gemeinsamen Orientierungsstufe. 920 Schülerinnen und Schüler werden von 74 Lehrkräften unterrichtet. In der pädagogischen Ausrichtung orientiert sich das Schulzentrum am Leitbild der Schulen in Trägerschaft des Bistums Trier: „Den ganzen Menschen bilden“. Hieraus leitet die Schule eine Erziehung nach dem christlichen Menschenbild ab. Inhaltliche Schwerpunkte liegen darüber hinaus im Bereich der Naturwissenschaften, der musikalischen Bildung und im Sport.

    Weitere Informationen zur Schule finden Sie unter www.st-matthias.de.

     

    Ihre Hauptaufgaben:

    • Vertretung des Leiters der Gesamtschule für den Realschule plus-Schulzweig.
    • Mitarbeit bei Schuljahresplanung, Unterrichtsorganisation und Verwaltungsaufgaben
    • Profilierung des Realschule plus-Schulzweiges innerhalb der Kooperativen Gesamtschule.
    • Initiierung, Umsetzung und Evaluation einzelner schulischer Entwicklungsprozesse.
    • Beratende Begleitung der Schüler, Eltern und Lehrkräfte.

    Ihr Profil:

    • Sie verfügen über die Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I und eine mehrjährige Berufserfahrung möglichst auch innerhalb der Organisation und Verwaltung einer Schule.
    • Sie haben Erfahrungen und Freude an der Initiierung, Umsetzung und Evaluation schulischer Entwicklungsprozesse und verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick
    • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der computergestützten Informationsverarbeitung.
    • Sie sind kommunikativ, teamorientiert und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Schulleiter, dem Kollegium, der Schülerschaft und den Eltern bereit.
    • Sie sind bereit, eine Schule in kirchlicher Trägerschaft zukunftsfähig mitzugestalten.
    • Sie setzen sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.
    • Sie identifizieren sich mit den Erziehungs- und Bildungszielen der Schule und dem Rahmenleitbild der Schulen in Trägerschaft des Bistums Trier.

     

    Wir bieten Ihnen:

    • ein engagiertes Team in der Schulleitung und ein aufgeschlossenes Kollegium;
    • eine Schulkultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist;
    • eine beamtenähnliche Anstellung im kirchlichen Dienst, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen gegeben sind. Es gelten die entsprechenden Bestimmungen des Landesbeamtengesetzes von Rheinland-Pfalz. Eine Beurlaubung aus dem Landesdienst von Rheinland-Pfalz ist möglich.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Arbeitsbereichs Kirchliche Schulen der Hauptabteilung Schule und Hochschule, Herr Dirk Johann, unter 0651/7105-299 zur Verfügung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. Januar 2020 an

     

    Bischöfliches Generalvikariat l Abteilung Schule und Hochschule

    Postfach 13 40 l 54203 Trier

    per Mail an diese Adresse:

    abt.schule-hochule@bistum-trier.de

     

  • Lehrkraft (m/w/d) für die Diözesanstelle Weltkirche für "Globales Lernen" Switch

    Für die Diözesanstelle Weltkirche im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle „Globales Lernen“ zum 01.02.2020 befristet für die Dauer von drei Jahren

    eine Lehrkraft (w/m/d)

     

    Zu den Aufgaben gehören

    • Entwicklungspolitische und weltkirchliche Themen (fächerübergreifend/fächerverbindend) unter Verwendung von Materialien und Impulsen des Hilfswerks MISEREOR in den Unterricht und den Schulalltag integrieren
    • Erstellung von Materialien für den Unterricht
    • Gestaltung eines Fortbildungsangebotes zum Globalen Lernen für Lehrerinnen und Lehrer
    • Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen und Lehrerinnen und Lehrern zum Globalen Lernen im Bistum Trier
    • Besuche in Schulen
    • Enge Vernetzung mit MISEREOR und den Referentinnen zum Globalen Lernen in anderen Diözesen in Deutschland

    Wir suchen

    eine kommunikationsstarke, flexible, teamfähige Persönlichkeit,

    • die aktiv im Schuldienst (in der Regel mit mindestens 50% Beschäftigungsumfang) steht und diese Tätigkeit mit 50% Beschäftigungsumfang weiterführt. Die Schulform ist offen
    • mit dem Fach Religion und möglichst einem weiteren gesellschaftswissenschaftlichen Fach
    • mit Erfahrungen mit/Beziehungen zu einem afrikanischen, lateinamerikanischem oder asiatischen Land
    • und mit Identifikation zur Arbeit von MISEREOR.

    Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien erwarten wir einen aktiven Einsatz für den Schutz von Schutzbefohlenen, und darüber hinaus eine Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.

    Die Stelle ist bei der Diözesanstelle Weltkirche angesiedelt, der Dienstort der jeweiligen Schule, in  die Lehrkraft aktuell tätig ist, bleibt unberührt. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 Prozent.

    Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir baldmöglichst an:
     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier
    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge
    Mustorstraße 2
    54290 Trier

    Per Mail:

    NUR an diese Adresse:

    bewerbungen(at)bistum-trier.de

    (möglichst in einer Datei zusammenfassen)

  • Gesamtschulleiter (m/w/d) für die Gesamtschule St. Matthias in Bitburg Switch

    An der St. Matthias-Schule in Bitburg, ist die Stelle der

    Gesamtschulleitung (m,w,d)
    (A16)

    zum 01. August 2020 zu besetzen.

    Die St. Matthias-Schule ist eine Kooperative Gesamtschule in Trägerschaft des Bistums Trier. Sie besteht aus einer Realschule plus in kooperativer Form und einem im Aufbau befindlichen Gymnasium mit einer gemeinsamen Orientierungsstufe. 920 Schülerinnen und Schüler werden von 74 Lehrkräften unterrichtet. In der pädagogischen Ausrichtung orientiert sich das Schulzentrum am Leitbild der Schulen in Trägerschaft des Bistums Trier: „Den ganzen Menschen bilden“. Hieraus leitet die Schule eine Erziehung nach dem christlichen Menschenbild ab. Inhaltliche Schwerpunkte liegen darüber hinaus im Bereich der Naturwissenschaften, der musikalischen Bildung und im Sport.

    Weitere Informationen zur Schule finden Sie unter www.st-matthias.de.

     

    Ihr Profil:

    • Sie verfügen über das 1. und 2. Staatsexamen für Gymnasium sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Gymnasium möglichst auch innerhalb der Organisation und Verwaltung einer Schule.
    • Sie verfügen über Leitungs- und Führungskompetenzen, sind kommunikativ und teamorientiert und zu guter Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam, dem Kollegium, der Schülerschaft, den Eltern und dem Schulträger fähig.
    • Sie besitzen Gestaltungswille und die Fähigkeit zur zukunftssicheren Weiterentwicklung einer Schule in kirchlicher Trägerschaft und identifizieren sich mit den Erziehungs- und Bildungszielen katholischer Schulen.
    • Sie setzen sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.
    • Sie gehören der Katholischen Kirche an und Ihre persönliche Lebensführung entspricht den Grundsätzen der Katholischen Kirche.

     

    Wir bieten Ihnen:

    • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet und ein engagiertes und aufgeschlossenes Kollegium;
    • eine Schulkultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist;
    • eine beamtenähnliche Anstellung im kirchlichen Dienst, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen gegeben sind. Es gelten die entsprechenden Bestimmungen des Landesbeamtengesetzes von Rheinland-Pfalz.

     

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht der Leiter des Arbeitsbereichs Kirchliche Schulen der Hauptabteilung Schule und Hochschule, Herr Dirk Johann, unter 0651/7105-299 zur Verfügung.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. Dezember 2019 an

    Bischöfliches Generalvikariat l Abteilung Schule und Hochschule

    Postfach 13 40 l 54203 Trier

    Per Mail: abt.schule-Hochschule@bgv-trier.de

     

     

     

     

  • Fachkraft für das Sekretariat (m/w/d) für den Zentralbereich 1: Pastoral und Gesellschaft Switch

     

     

    In dem Zentralbereich 1 Pastoral und Gesellschaft des Bischöflichen Generalvikariates in Trier ist zum 01.01.2020 befristet im Rahmen einer Mutterschafts- bzw. Elternzeitvertretung die Stelle  

     

    Fachkraft für das Sekretariat (m/w/d)

     

    zu besetzen.

     

    Zu den Aufgaben gehören:

    • Planung, Organisation und Koordination der administrativen Vorgänge im Sekretariat
    • Terminplanung, -koordination und –überwachung mit Vorbereitung von entsprechenden Unterlagen
    • Konferenzmanagement
    • Bearbeitung von Zuschussanträgen gemäß der Richtlinien für die Beantragung von finanziellen Hilfen aus dem Bischofsfonds
    • Bearbeitung der allgemeinen Korrespondenz
    • Weiterentwicklung der Büroorganisation (u.a. Aktenablage, Wiedervorlagesystem).

     

    Wir erwarten von der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in:

    • eine mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung in einem Sekretariat/in der Assistenz
    • sehr gute Rechtschreibkenntnisse
    • sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
    • Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, gutes Organisationsvermögen und eine präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.

     

    Neben den fachlichen und persönlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie einen aktiven Einsatz für den Schutz von Schutzbefohlenen im Rahmen der Präventionsrichtlinien des Bistums voraus.

     

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD.

     

    Vollständige Bewerbungsunterlagen bitten wir bis zum 11.12.2019 zu richten an

     

    Bischöfliches Generalvikariat Trier

    SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge

    Mustorstraße 2

    54290 Trier

    oder

    Bewerbungen@bistum-trier.de

  • Mitarbeiter/in Sekretariat Katholisches Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Mitarbeiter/in für das Sekretariat

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Eigenständiger Aufbau einer BüroorganisationS
    • Selbstständige Führung des Sekretariats in Zusammenarbeit und besonderer Vertrauensstellung zum Leiter des Katholischen Datenschutzzentrums
    • Sicherstellung einer effizienten Organisation und Erledigung aller in einem (Leitungs-)Sekretariat anfallenden Aufgaben wie z.B.
    • Büroorganisation und eigenverantwortliche Erledigung von Korrespondenz und Schriftverkehr
    • Professionelles Telefon-/ Besuchermanagement,
    • Terminplanung, -organisation und -überwachung,
    • Fristenkontrolle der ein- und ausgehenden Korrespondenz, Systematische Ablage, Datenbankpflege
    • Zuarbeit bei Sitzungen und Veranstaltungen, einschließlich organisatorische Vor- und Nachbereitung
    • Eigenständige Arbeit mit speziellen PC-Programmen

    Ihr Profil:

    • Gute abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office Programme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle PC Programme
    • Einschlägige Berufserfahrungen von Vorteil
    • Freundliches und verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick
    • Freundlichkeit und Flexibilität sowie dienstleistungsorientiertes Denken
    • Belastbarkeit und Überblick, auch in Stresssituationen
    • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
    • Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungspotential im Aufbau
    • Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
    • Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Mitarbeiter/in für Sekretariat Bistümer“ bis zum 08. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de
    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

  • Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie | Datenschutzzentrum Frankfurt/M Switch

    Die (Erz-)Diözesen Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer und Trier haben eine gemeinsame Datenschutzstelle des gemeinsamen Diözesandatenschutzbeauftragten errichtet. Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/Main eine/n

    Referenten/-in für den Bereich Informationstechnologie

    (100 % Beschäftigungsumfang)

    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist im Haus am Dom in Frankfurt am Main.

    Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Unterstützen des Leiters bei der Datenschutzaufsicht
    • Datenschutzrechtliches und datensicherheitstechnisches Beraten der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen sowie sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Schulungen
    • Prüfen der Einhaltung datensicherheitsrelevanter und datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
    • Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz sowie Beratern der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • Bearbeiten von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher und datensicherheitsrelevanter Anfragen
    • Schwachstellenmanagement der IT-Infrastruktur, einschl. Schwachstellenanalysen/-scans und Mängelbeseitigung
    • Unterstützen bei erforderlichen Maßnahmen bzgl. IT-Sicherheitsrisiken
    • Bewerten von Change Requests im Hinblick auf Securityrelevanz

    Ihr Profil:

    Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein gutes abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Auch sind Kenntnisse und Erfahrungen im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit und der einschlägigen Standards (wie z. B. BSI-Grundschutz oder ISO 27000) vorhanden. Neben dem erforderlichen technischen Fachwissen und einer hohen Auffassungsgabe verfügen Sie insbesondere auch über ein hohes Verständnis für Prozesse unter Einbindung jeweiliger Anwendungen und sind in der Lage die fachlichen und technischen Abläufe zu verbinden. Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen kombiniert mit diplomatischem und organisatorischem Geschick sind ebenso Ihre Stärken. Neben Eigeninitiative sind auch Integrität und Loyalität für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung mit ausgeprägter analytischer Denkweise zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus. Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit.

    Wir bieten:

    • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit aktiver Mitgestaltung und Aufbau
    • Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)

    Haben Sie Interesse?

    Dann bewerben Sie sich bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Referent/in für den Bereich Informationstechnologie“ bis zum 29. April 2018 mit den üblichen Unterlagen an:
    Bischöfliches Ordinariat Limburg - Dezernat Personal - Personalakquise
    Roßmarkt 4 - 65549 Limburg - Bewerbung(at)bistumlimburg.de

    Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Bischöflichen Ordinariat Limburg. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Becker-Rathmair, Diözesandatenschutzbeauftragte (Tel.: 069 / 8008 718800) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402). Ausschreibung als PDF - zum Ausdrucken...

Das Bistum ist groß - und hat viele mögliche Einsatzorte. - Eine Übersicht über weitere Stellenangebote im Bistum Trier finden Sie hier:

Kirchliche Schulen im Bistum

Lebensberatungsstellen

Katholische KiTa gGmbH Koblenz

Katholische KiTa gGmbH Saar

Katholische KiTa gGmbH Trier

Caritas (Bundesweite Stellenbörse)

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