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Fachgruppe im Bereich 2 - Personalplanung und Personalentwicklung im Bischöflichen Generalvikariat

Supervision und Coaching

Online-Supervision / Online-Coaching

Wir bieten – neben der bewährten Präsenz-Beratung – auch Online-Supervision / Online-Coaching an. Gerade in der Corona-Zeit hat sich dieses Format als wertvolle Möglichkeit herausgestellt: man spart die Fahrtzeit, ist flexibler in der Termingestaltung.

Die CAI© GmbH (ein Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe) bietet mit der CAI© World eine browserbasierte Plattform für Online-Coaching in sicheren Räumen an. Nähere Infos finden sich auf der Internetseite: www.cai-world.com

Die Teilnehmenden sind über Kamera und Mikrofon miteinander im Gespräch, können Dokumente gemeinsam betrachten und vor allem eine ganze Reihe von Tools nutzen: Chat, Bildergalerie, Whiteboard, Ressourcenbaum, Inneres Team u.a.m. So können die Themen und Inhalte anschaulich dargestellt und kreative Lösungsideen entwickelt werden.

Für die Zukunft können wir uns vorstellen, dass viele gern eine Mischung aus Präsenz-Beratung und Online-Beratung wahrnehmen wollen.

Aktuelles Angebot 2019 - 2021

Da lang ?! - Perspektiven entwickeln im Veränderungsprozess des Bistums -

Supervision für einzelne - mehr

 

Supervision in der Pastoral

Themen und Anliegen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Seelsorge sind heute vielfältigen Erwartungen ausgesetzt.

  • Der Beginn in einem neuen oder
  • Schwierigkeiten in einem bestehenden Arbeitsfeld,
  • berufliche Krisen oder
  • Konfliktsituationen

... machen es notwendig, das berufliche Tun immer wieder zu reflektieren und den eigenen Standpunkt zu finden.

  • Das Ziel

    Supervision: Ziele

    In diesem Bemühen bietet Ihnen Supervision / Coaching einen Raum, in dem Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten und Kompetenzen differenziert in den Blick nehmen, um:

    • die Situation im pastoralen Umfeld besser zu verstehen
    • die persönlichen Möglichkeiten und Grenzen zu erkennen
    • neue Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten
    • die Arbeitseffektivität und Zufriedenheit zu steigern.

  • Dies geschieht in unterschiedlichen Arbeitsformen:

     

    • Einzelsupervision bietet einen besonders vertraulichen Rahmen, um die vielfältigen beruflichen Bezüge zu reflektieren, nach neuen Arbeitsansätzen zu suchen u.a.m..
    • Gruppensupervision ist in besonderer Weise geeignet, die Perspektive des Einzelnen zu erweitern.
    • Teamsupervision nimmt vor allem die Effektivität der Zusammenarbeit in den Blick.
    • Leitungssupervision / Coaching beschäftigt sich sowohl mit den institutionellen Rahmenbedingungen als auch mit dem durch die jeweilige Persönlichkeit geprägten Leitungsstil.

  • Um weitere Informationen zu erhalten, setzen Sie sich mit dem Leiter der Fachgruppe Supervision und Coaching (s.o.) in Verbindung.

    Wenn Sie Supervision oder Coaching beantragen wollen, finden Sie hier das Antragsformular.

Weiteres:

Personal

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