Die Teilprozessgruppe zum Perspektivwechsel 4
Synodales Prinzip und Synodale Gremien
Abschlussbericht liegt vor
Die Teilprozessgruppe "Synodales Prinzip und Synodale Gremien" legt Anfang Februar 2019 ihren Abschlussbericht / die Zusammenfassung ihrer Ergebnisse vor. Wir dokumentieren ihn
hier als PDF-Dokument.
Die TPG beginnt mit einem "Grundlagenpapier", das eine theologische Grundlegung beschreibt und eine Kultur des Miteinanders aufzeigt: Synodalität als Haltung, Struktur und Praxis. ("Synodalität" - in Kurzform hier)
Es folgen Erläuterungen zum Grundlagenpapier: Synodalität als geistlicher Prozess; Leitung nach dem synodalen Prinzip; Subsidiarität als wesentliches Element; Kommunikation und Einübung von Synodalität sind erforderlich.
Kapitel 2 beschreibt die Verwirklichung des Synodalen Prinzips und konkretisiert Synodalität als Haltung, Struktur und Praxis. Praktisch geht es dabei um Kommunikation, gestufte Beratungs- und Entscheidungsprozesse, Pluralität; schließlich werden Formen der Verantwortung benannt und Stufen der Partizipation differenziert.
Die Gremienstruktur der Pfarrei der Zukunft ist Thema des dritten Abschnitts.
Grundkonzeption - Ein- oder Zweikammer-System - Verwaltungsausschuss (Einkammer-System) - Verwaltungsgremium als eigenes Gremium (Zweikammer-System)
[Stand Mitte Februar ist die Entscheidung gefallen: der Rat der Pfarrei wird im Einkammer-System einen Verwaltungsausschuss haben, insgesamt aber für die pastoralen und die verwaltungsbezogenen Aufgaben zuständig sein.]
Funktionsweise und Beziehung der Gremien untereinander - Rat der Pfarrei - Wahl zum Rat der Pfarrei - Verwaltungspartizipation / Verwaltungsgremium - Das allgemeine und direkte Wahlrecht der Getauften zu einem Rat der Pfarrei als diözesanes kirchliches Beteiligungsrecht.
Schließlich stellt die TPG Thesen zu den Diözesanen Gremien vor.
Weiteres:
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Abschlussberichte werden weiter beraten und erprobt
Beratungsgrundlage
Die Diözesansynode hat viele pastorale Entwicklungen angestoßen, die in der Umsetzung durch Teilprozessgruppen weiter vertieft wurden. Entstanden sind Abschlussberichte, die Konzepte, Maßnahmen und Strukturelemente sowohl für die diözesane Ebene als auch für die neuen Pfarreien umschreiben. Diese Berichte sind teilweise sehr umfangreich und verdienen eine ausführliche Befassung.
Die pastorale Entwicklung in weiteren Feldern anregen
Aus den Ergebnissen der Teilprozessgruppen entsteht allerdings nicht ohne weiteres ein Umsetzungskonzept aller Maßnahmen, vor allem nicht in Bezug auf deren Zusammenspiel. Die vorgelegten Konzepte werden in der Leitungskonferenz, mit den Diözesanen Räten und den Leitungsteams beraten. Es soll sich eine mit den Leitungsteams abgestimmte Phase der Erprobung anschließen, bevor dann die Konzepte auf allen Ebenen implementiert werden. All das muss mit dem Prozess der Umsetzung des Rahmenleitbilds in den neuen Pfarreien synchronisiert werden.
Die damit angestoßenen Veränderungsmaßnahmen ergeben zusammengenommen ein pastorales Entwicklungsprogramm, das einige Jahre in Anspruch nimmt, bis es gut verwirklicht ist.
Die Teilprozessgruppe
Birgit Berg-Pilloni, Diözesan-Caritasverband
Katja Bock, Ehrenamtliche
Annette Bollig, Pastoralreferentin
Heike Feldges, Gemeindereferentin
Dr. Carola Fleck, Arbeitsbereich Ehrenamts-Entwicklung im Bischöflichen Generalvikariat (BGV)
Dr. Elfriede Franz, Ehrenamtliche
Katrin Jäckels, Mitarbeitervertretung
Marion Jensen, Pastoralreferentin
Ricarda Metz, Justiziariat im BGV
Andrea Schnitzius, Pfarrsekretärin
Manfred Thesing, Vorsitzender des Katholikenrates
Ralf-Matthias Willmes, Pfarrer
Leitungsteam:
Heike Feldges, Carola Fleck, Manfred Thesing