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Arbeitsbereich 2 im Strategiebereich 2 – Personal

Personalentwicklung im Bistum Trier

Aktueller Hinweis

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bistum Trier,

die aktuellen Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie sind weitreichend und bedeuten auch für die Personalentwicklung, dass übliche Verfahren und Abläufe vorübergehend außer Kraft gesetzt sind.

Aufgrund der geltenden Dienstanweisungen ist die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaß- nahmen sowie an Exerzitien und Geistlichen Zeiten bis mindestens zum 2. Juni 2020 nicht gestattet. Auch die Durchführung von Supervisions- und Coachingsitzungen ist nicht möglich.

Vor diesem Hintergrund sind alle bereits zugestellten Genehmigungen für die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen bis zum 2. Juni 2020 hinfällig. Es bedarf durch die allgemein gültige Dienstanweisung keiner individuellen Mitteilung.

Selbstverständlich steht Ihnen das Team der Personalentwicklung auch in der aktuellen Situation gerne beratend und unterstützend zur Seite und ist telefonisch sowie per E-Mail für Sie erreichbar.

 

Ihnen und Ihren Familien wünschen wir alles Gute in diesen turbulenten Zeiten
und natürlich vor allem, dass Sie gesund bleiben!

Dr. Thorsten Hoffmann

Leitung SB 2.2

Unsere Ziele

  • fördern
    Wir fördern die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • anregen
    Wir regen Selbstlernprozesse an.
  • fordern
    Wir fordern Eigenverantwortung und Engagement.
  • stärken
    Wir stärken Motivation und Zusammenarbeit.
  • aufeinander beziehen
    Wir helfen dabei, die Interessen von Einzelnen und die Interessen des Bistums aufeinander zu beziehen.
  • wertschätzen und aufgreifen
    Wir helfen, vorhandene Ressourcen und Initiativen wertzuschätzen und sie aufzugreifen.
  • entwickeln und sichern
    Wir entwickeln und sichern Rahmenbedingungen, die diesen Zielen förderlich sind.

 

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bistum Trier,

wir freuen uns, Ihnen auf unserer Website das Jahresprogramm der Personalentwicklung für das Jahr 2020 sowie unsere kontinuierlichen Unterstützungsinstrumente vorstellen zu können. Beim Stöbern und Entdecken dieser vielfältigen Angebote wünschen wir Ihnen viel Freude!

In der aktuellen Zeit anspruchsvoller Veränderungen und teils ungewisser Zukunftsaussichten wollen wir Ihnen als Personalentwicklung hilfreich zur Seite stehen. Wir bieten Ihnen vielfältige Fortbildungen, Schulungen, Qualifizierungs- und Begleitungsmaßnahmen, die zum Teil durch unseren Arbeitsbereich und zum Teil gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern entwickelt wurden. Angesichts der vielfältigen Einschränkungen zur Eindämmung der Corona-Pandemie entwickeln wir neue Formate, die digitales Lernen fördern und Kurse ohne physische Präsenz ermöglichen können. So hoffen wir, Ihnen auch weiterhin eine Vielfalt unterschiedlicher Formate und Inhalte präsentieren zu können, in der für Sie das Passende dabei ist.

Begleitend zum Jahresprogramm 2020 haben wir unsere Antragsformulare und Förderregelungen deutlich überarbeitet. Unser Ziel ist es, Ihnen durch klarere und transparentere Verfahren den Zugang zu unseren Angeboten zu erleichtern. So werden etwa Fahrtkosten außerhalb des Bistums Trier künftig nicht mehr mit einer Pauschale gefördert, sondern komplett erstattet. Supervisionen und Coachings wollen wir als wertvolle Unterstützungsinstrumente besonders fördern. Daher entfällt ab dem 01.01.2020 der bisher übliche Eigenanteil für Beratungen durch unsere Fachgruppen. Auch die Förderregelungen für Fort- und Weiterbildungen sowie Exerzitien haben wir in einigen Punkten an die aktuelle Situation angepasst, so dass wir Sie damit bestmöglich unterstützen können. Schließlich haben wir ein System für die Online-Anmeldung aufgebaut, das Ihnen künftig die Buchung unserer Kurse deutlich erleichtern wird. Zur Online-Übersicht aller Kurse.

Alle Details finden Sie hier auf unserer Website. Gerne senden wir Ihnen unsere Förderregelungen auf Nachfrage auch in gedruckter Form zu.

Im Flyer und auf unserer Website stellen wir uns Ihnen als Team der Personalentwicklung im Bistum Trier vor und präsentieren in kompakter Form unsere Ziele und Leistungen. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten. Teilen Sie uns Ihre Ideen und Anregungen mit und sprechen Sie uns an, wenn Sie konkrete Fragen haben! So entwickeln wir gemeinsam die Personalentwicklung im Bistum Trier weiter und können hoffentlich auf allen Ebenen immer mehr unserem Anspruch gerecht werden: „Stärken stärken!“

Wir wünschen Ihnen trotz aller Einschränkungen und Herausforderungen weiterhin ein gutes Jahr 2020 und vor allem, dass Sie und Ihre Familien gesund bleiben!

Herzliche Grüße!

Für das Team der Personalentwicklung:
Dr. Thorsten Hoffmann

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