Verwaltung gemeinsam neu denken

Das Bistum Trier gestaltet seine Verwaltungsstrukturen neu – für mehr Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit. Mit den anstehenden Veränderungen der Verwaltungsunterstützung schaffen wir einheitliche Standards und bündeln Fachkompetenzen, um aktuellen Herausforderungen aktiv zu begegnen.

Warum diese Veränderung?

Zum 1. Januar 2026 wurde die Gebiets- und Strukturreform des Bistums Trier abgeschlossen – ein zentraler Schritt aus der Diözesansynode 2013–2016. Damit besteht das Bistum noch aus 168 Pfarreien/Kirchengemeinden und 34 Pastoralen Räumen. Ein weiterer Schritt ist die Erneuerung der Verwaltung der Kirchengemeinden: Die bisherigen Rendanturen werden aufgelöst, ihre Aufgaben in neue Organisationseinheiten des Bischöflichen Generalvikariats überführt. Die Mitarbeitenden wechseln zum 1. Juli 2026 in diese neuen Strukturen. Die räumliche Konzentration erfolgt ab 2027 schrittweise an sechs Standorten.

Diese Neuausrichtung bedeutet: Wir brauchen klare Verantwortlichkeiten, moderne Arbeitsprozesse und eine bessere Zusammenarbeit über Standorte hinweg. Das Projekt Einführung Verwaltungsunterstützung hilft dabei, eine Verwaltung aufzubauen, die unsere pastorale Arbeit wirkungsvoll unterstützt – heute und in Zukunft.

Bislang waren die Unterstützungsdienstleistungen für die Kirchengemeinden und ihre Verbände in den Bereichen Personal, Liegenschaften und Rechnungswesen den Rendanturen als eigenständige Organisationseinheiten zugeordnet. Im Zuge der geplanten Umstrukturierung werden folgende Veränderungen im neuen Modell Verwaltungsunterstützung umgesetzt:

• Die Rendanturen als Organisationseinheiten  werden aufgehoben
• Die bisher in den Rendanturen erbrachten Dienstleistungen werden dem Generalvikariat zugeordnet
• Die Leistungen werden an sechs Standorten der Verwaltungsunterstützung erbracht
• Die fachliche und disziplinarische Führung erfolgt zentral in den Fachbereichen des Bischöflichen Generalvikariats und überwiegend virtuell
• Die Aufgaben der Rendant*innen als betriebswirtschaftliche Berater*innen bleiben erhalten, ihre Führung erfolgt durch die Servicestelle
• Zur Unterstützung der Kirchengemeinden wird die Rolle der Verwaltungsleitung eingeführt. Für Kirchengemeinden, die einen größeren Unterstützungsbedarf haben, wird sukzessive die Rolle "Verwaltungsleitung" eingeführt. 

Die neue Struktur bringt veränderte Abläufe, Berichtslinien und Kommunikationsformate mit sich. Das Projekt Einführung Verwaltungsunterstützung hat zum Ziel, feste fachliche Standards zu definieren, Rollen und Verantwortlichkeiten festzulegen, neue Formen der Führung durch Qualifikationsprogramme einzuführen und den Veränderungsprozess zu begleiten.