Wir bilden aus:
- Gemeindereferent(inn)en,
- Pastoralreferent(inn)en,
- Ständige Diakone
Wir entwickeln:
mit ihnen ihre berufliche Handlungsfähigkeit und ihre Identität als Seelsorger(in)
Wir fundieren unser Ausbildungskonzept:
auf der Basis einer praktisch-theologischen Handlungswissenschaft und einer handlungsorientierter beruflicher Bildung
Dabei orientieren wir uns:
an Schlüsselqualifikationen: Darunter verstehen wir:
"Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Einstellungen und Werthaltungen, die sowohl der ganzheitlichen Entwicklung der Persönlichkeit als auch der der beruflichen Entwicklung dienen."
Wir führen ein:
in verschiedene pastorale Handlungszusammenhänge z.B. eine Gruppe leiten, ein Projekt initiieren und durchführen, einen Gottesdienst gestalten, eine Predigt halten, Religionsunterricht vorbereiten und durchführen, ein geistliches Leben führen
Wir beraten:
bei Aufgaben- und Rollenklärungen und/oder Konzeptentwicklung in verschiedenen pastoralen Handlungsfeldern
Wir fördern:
die Bereitschaft, als spirituell–kritischer Zeitgenosse zu leben, um authentisch christlich Zeugnis ablegen zu können
Wir erwarten:
selbstorganisiertes Lernen, Engagement, Lust an Menschen, in ihren verschiedenen Lebenssituationen,
Unsere Arbeitsformen:
Einführungsveranstaltungen, Studientage, workshops, Kurswochen, Einzelbegleitungen in verschiedenen Handlungszusammenhängen, AG Kollegiale Praxisberatung
Wir kooperieren mit:
- der Theologischen Fakultät Trier
- dem Institut für Pastoralpsychologie und Homiletik des Bischöflichen Priesterseminars Trier
- dem Bischöflichen Priesterseminar Trier
- ausgewiesenen Fachreferenten(innen) zu verschiedenen Fragestellungen
Unsere Mentorate:
www.mentorat-koblenz.de | www.mentorat-trier.de | www.mentorat-saarbruecken.de
